科级干部与处级干部的退休待遇有什么区别
科级干部与处级干部虽然只是上下级差距，但从职级来看，正科级干部要比正处级干部低2个级别，所以两者退休后的待遇差距还是非常大的，再加上地区、财政收入等因素的影响，这种差距甚至是成倍的。
以正科级、正处级干部为例，正科级是市级以下乡镇地区一把手，比如乡镇长、县各局局长、乡镇书记等都是正科级干部，对应的公务员级别是16～23级；正处级是县级机关单位一把手，比如县长、县委书记、县各局局长等都是正处级干部，对应的公务员级别是12～18级。
正科级干部与正处级干部的退休待遇主要体现在两个方面。
从目前来看，无论什么类型的公务员，其退休金是在职期间的80%以上，也存在退休工资比在职工资高的现象，具体有多少受职务、工龄、任职年限等因素的影响。
根据2020年公务员工资套改等级标准来看，正科级与正处级的基本工资也有不小的差距。正科级干部是16级5档，其中级别工资是969元职务工资是1145元，每个月的基本工资加起来就是2111元；正处级干部是12级5档，其中级别工资是1354元职务工资是1835元吗，每个月的基本工资加起来就是3189元。正科比正处每个月少拿1075元的基本工资。
但是公务员的工资由基本工资+补贴+奖金+津贴四个部分组成。要知道，基本工资只占总收入10%到50%不等，越发达的地区比例也就越低。以30%为例，也就是说正科级干部的工资在7000元左右，按50%比例计算只有4200块钱左右，正处级的工资在10600元左右，按50%的比例计算只有6300块钱左右。
退休金按在职期间的90%计算，那么正科级干部的退休金每个月是6300元左右，而正处级干部的退休金每个月是9500元左右，正科级干部足足比正处级干部少3200元。当然，中西部地区的退休金差距相对较低，可能也就1000元左右，经济越发达这种差距也就越大。
除了退休金方面的差距，待遇方面也有不小的差距。根据退休规定，正科级干部在退休后只能享受普通职工的待遇，而正处级干部在退休后却能享受领导干部的待遇，比如医疗补贴、节假日福利等，这些只有正处级干部在退休后才能享受，正科级干部是无法享受的。
正科级公务员退休后，一个月可以拿到8000元养老金吗
正科级公务员退休以后，一个月可以拿到8000元的养老金吗？这个问题主要还是看地区而定，有些地区当然是可以拿到8000元以上的养老金，但是有些地区是拿不到8000元以上的养老金，除了这个所在地区的社会平均工资的因素之外，还跟你个人的参保条件是有直接关系的。因为并不是所有的人，可能就是从开始参加工作，一直到退休都属于公务员编制，有的人可能属于，30多岁才进入到公务员队伍当中。
那么自己进入公务员队伍当中的时间比较晚。就导致一个问题，之前是没有任何相关公务员的工作年限和经历，也就是说在*终退休办理的过程中，相对而言并不能获得一个较高的养老退休收入。但是有的人可能大学刚一毕业就正常考取了公务员的岗位，并且一直从大学毕业到退休为止，都是属于公务员编制，这种情况下相对来说退休金的待遇水平，就是比较的稳定，也是比较的高，达到8000块钱以上是很有可能的。
但是还要考虑，你所在地区的实际因素来定。有个别地区社会平均工资比较低，或者说干脆是属于乡镇公务员或者本身自己所从事的公务员岗位的。这个工资水平并不是很高，那么就算养老金替代率可以达到90%以上的水平，实际上也就勉勉强强能够拿到四五千块钱，或者说五六千块钱的退休金，想要达到8000块钱还是有一定的差距。并不是每一个从公务员退休的个人都一定可以获得高额的退休金，这个是不确定的。
但是相对而言，从公务员单位退休比起从一般性的企业单位退休，尤其是一些中小型企业和民营企业单位退休的个人退休金水平偏高，这是毫无疑问的，但至于是否能够达到8000块以上的水准，主要是跟自己的参保条件和所在地区的社会平均工资相挂钩，还有自己的岗位工资，职务工资等各方面的因素都是有一定的关系。
在2014年10月份以后，所有的机关事业编制人员都开始交纳了机关养老保险，并且也建立了相应的职业年金，所以说很多人在计算退休待遇的过程中，它不但计算了社保的退休金待遇，还把这个职业年金的补充养老金的待遇计算在内，如果说二者相加达到8000块钱以上是很有可能的，但是严格和准确来说，职业年金的待遇，不应该计算到我们社保养老金待遇当中。这样的话那么很多人可能就达不到8000元了。
但其实无论自己达到多少钱的退休养老金，也都是一个没有必要去纠结的问题，毕竟自己该享受多少钱就能够享受多少钱，而且从自己退休以后的第2年开始，也是能够迎来正常养老金的增长，由于公务员养老金的底数本来就是比较偏高的，所以在每一年增长的过程中，相对来说养老金的水平也是不错的待遇。
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科级和处级干部退休待遇究竟差多少
先说一朋友父亲的情况。朋友的父亲是上海本地人，正处级，60岁，2020年3月光荣退休，工龄40年，缴费年限29年。他的退休金达到每月11000多元。
要知道，公务员的退休金组成由基本养老金、津贴补贴、职业年金等方面组成。这位朋友的父亲基础养老金8000多，津贴补贴800多元，职业年金有2000多元。
这里要说明一下，各省市的执行标准不同，所以具体还要遵循实际情况。不同地区、相同级别的干部退休金差别还是较大的。相关资料显示，黑龙江省正处级退休每月4500多元，南方的江西省处级退休人员也就4000多元。
不论南方北方，地区发达或欠发达，相同的情况是，处级和科级干部的退休金差别都比较大。
因为，在大机关要当个科级干部很容易，但是要提升到处级仍然很难。而在基层，比如县一级，处级职位就那么几个，要想从科级升到处级难度更大。
公务员的具体工资由以下三部分构成：
1.基本工资
。基本工资即职务工资和级别工资，全部以正职来对比，级别工资取中间值，县处级取15级，档次取中间档，则县处级正职干部的基本工资为：1360+2769=4129元；乡科级取中间值19级，档次同样也取中间值，则乡科级干部的基本工资为：860+1890=2750元。
如果公务员的工资只有基本工资部分，那么相信就算福利再好，依然有不少人会辞职，现实中基本工资只是公务员收入的一部分构成而已，公务员的工资还包括：
2.津贴
。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。一般而言公务员的津贴不会输给其基本工资；
3.奖金
。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。以东南沿海三线城市为例，一般县处级领导干部月收入在9000多元左右，正科级的干部收入待遇在5000元/月以上。
由于处级干部和科级干部缴费基数相差比较大，个人账户每月计入的基数也就更大，在今后办理退休时，处级干部的平均缴费指数工资和个人账户资金积累更高，所以养老金待遇的差别较大。
目前机关事业单位退休，根据参加工作时间的不同，分为三种形式：
1.退休老人
退休老人主要是指
在2014年10月前参加工作，在2014年10月前办理退休的人员
。这部分人员由于属于新制度实施之前参加工作，在新制度实施之前办理退休，所以他们退休后领取的是退休金而不是养老金。退休金的计算是按照本人在岗时的工资和工龄进行计算，由于处级干部在岗时的工资比科级干部高，所以处级干部的退休金也会比科级干部高。
2.退休中人
在2014年10月前参加工作，在2014年10月后办理退休的人员
，由于这部分人员跨越了新老两种退休制度，所以被称为退休中人。退休中人既有视同缴费年限，也有实际缴费年限。但不管是视同缴费年限还是实际缴费年限，处级干部由于工作职位和职级都要高于科级干部，缴费基数处级干部也要比科级干部高，加之在计算过渡性养老金时，要和本人在岗时的职务、职级和技术职称等挂钩，所以过渡性养老金，处级干部也要比科级干部高出一大截。
3.退休新人
在2014年10月后参加工作，并在2014年10月后办理退休的人员
，称为退休新人。退休新人是在机关事业单位总体纳入社保缴费以后参加工作的人员，因此这部分人员没有视同缴费年限，养老金的计算主要是参照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等因素来考虑。但是由于处级干部工资待遇比科级干部高，所以缴费基数更高，个人账户自己余额也比较高，即使按照新制度办理退休，处级干部的养老金也会比科级干部要高很多。
不管是按照退休老人、退休中人还是退休新人，都要按照干部职务职级待遇挂钩，处级干部退休后的待遇都会比科级干部要高。不管是企业还是机关事业单位，不同的职位在职时工资待遇不一样，反映到退休后的养老金待遇上，差别也比较大。
1.养老金待遇的差异
从2014年我国进行养老金并轨之后，公务员养老金实行老人老办法、中人中办法、新人新办法的过渡方案。但从整体来说，无论是老人中人还是新人，他们的退休金替代率（退休工资/在职工资）都是差不多的。目前大部分公务员退休之后总体退休金替代率大概在80%~100%之间，具体跟他的职位、任职年限，工龄等有关。
参考这个养老金替代率，我们大概可以推算出正科级和正处级的养老金差距。
以正科16级5档和正处12级5档为例，正科级的级别工资是969元，职务工资是1145元，那么基本工资就是2114元；正处级的级别工资是1354元，职务工资是1835元，那么基本工资是3189元。
但是基本工资只是公务员工资一小部分，正常情况下基本工资占公务员总体工资的比例只有10%~50%之间，而且越发达的地区比例越低。如果按照养老金替代率90%计算，正科级退休工资大概是在6400元每月，正处级退休工资大概在9540元。正科级待遇要比正处级待遇少3000块钱左右。
当然这个差距到底是多少，不同的地区是不一样的，对那些经济水平比较低的地方来说，这个差距可能没有那么大，很多地方的差距也就1000块钱左右，而对发达城市来说，差距有可能高于3000元甚至更多。
2.其他待遇
正科级跟正处级退休待遇除了养老金不同之外，在领导干部的待遇方面也是不一样的，正处级退休享受的是领导干部的待遇，而正科级退休只享受普通职工的待遇。
所以对于正处级退休人员来说，退休后仍然享受一些比较好的待遇，比如生病了很多地方都可以享医疗补贴，此外逢年过节还会有各种福利送，这是领导退休才能够享受到的待遇。
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