公司辞退老员工赔偿多少钱
一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。另外，以下情形下，用人单位也可以不赔偿：第1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。第2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。第3.由于劳动者的过失，
根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
希望可以帮到你同时想要其他法律知识比如：
重婚罪判几年、重婚罪量刑等
相关法律知识可以咨询
上海专业律师免费咨询
来为你解答。
劳动法关于辞退员工有哪些赔偿标准
生活中会遇到被公司降薪调职或者因为一点小事就要离职，有些人可能觉得是公司的无理取闹和无情对待，我们也都知道在劳动合约中约定了劳动期限，未到劳动期限满前，劳动者想要提前解除劳动关系，需要提前一个月告知用人单位，用人单位辞退劳动者也需要提前告知劳动者或者赔付劳动者双倍工资，劳动法中用人单位辞退员工的补偿标准是怎么样的呢？
首先是我们的补偿标准：
1、用人单位违反劳动法的规定未到劳动期限满前解除劳动合同或者无故辞退劳动者的，应当向劳动者赔付双倍的赔偿金。
比如说：赵某被公司无故辞退了，公司除了需要支付半个月/6个月甚至是一年的工资外，还需要赔偿工资的双倍作为赔偿金。
也就是说再有网友遇到被公司无故开除的，一定要站出来给自己维权~
2、经济补偿按在被单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
看到这里是不是想想就很开心呢！公司的无理开除再也不用担心啦！但同时也要认真工资，给公司一个拒绝开除你的理由。
接下来再来看看用人单位解除劳动合同的四种情形：
1、协商解除劳动合同：劳动者与用人单位之间都想解除劳动合同，对解除劳动合同进行协商同意，签订解除劳动合同协议，同意解除双方的劳动合同。
2、过错解除劳动合同：劳动者在劳动过程中由于个人的过错（劳动者违反单位规章制度、严重失职及同时与其他单位签订劳动合同的行为等）为用人单位带来巨大的损失，用人单位可依法辞退劳动者且用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。
3、非过错解除劳动合同：不是劳动者个人的过错也不是用人单位无故辞退劳动者的情形，即用人单位认为劳动者不能适应工作需要的或者劳动者非公负伤不能劳动的情形等。用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同。
4、经济性裁员：指用人单位因破产重整、经营困难或技术革新等重大情形发生是，为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁剪20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。
文章来源于互联网整理，仅供学习参考之用，版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题请联系，会在看到后第一时间删除内容。也可参考好律师网相关知识。
公司辞退正式员工，需要支付多少赔偿金
你这个认识首先就是错误的。
并不是说正式员工被辞退就比非正式员工高人一等，在劳动法面前是平等的。
所以不要有什么优越感！
其次，公司辞退你，可能会产生经济补偿金，赔偿金，甚至也有可能不给你任何补偿！
不要以为公司辞退你，就给你赔偿金！
要看公司辞退你的理由，是否合法。
如果公司以员工无过错进行辞退，那么就是N+1；
如果公司以经济性裁员、客观原因导致经营不善进行裁员，那么就是N；
如果公司以员工严重违反公司规定，或者员工行为涉嫌违法等理由进行辞退，那么公司方是可以不支付任何赔偿！
如果公司属于违法辞退，或者双方存在无固定劳动关系进行劳动关系解除的，那么就是2N！
你看你是哪种情况吧！
（完）
这篇回答是根据我工作经验总结出来的，喜欢的小伙伴请点个赞吧！谢谢！
求学无笨者，努力就成功！关注我，为劳动者发声，为求职者指路！
下面是我精心挑选的干货文，有空看看吧！
傻瓜式教程：手把手教你如何劳动仲裁！详细流程攻略（上）
离职前必须要看！你肯定想不到会发生这些事！关乎你的权益！
五险到底是多交好还是少交好？别再糊里糊涂的信那些谣言了！
为什么明明我有理，劳动仲裁却判败诉？揭秘企业套路你的那些黑幕！
无相关信息
