一般来说，大公司需要很长时间才能进入公司。 这就是大企业和小企业的区别之一。 大公司需要很长时间才能进入公司，原因是大公司自身并不缺乏人才，而且必须考虑到他们公司的形象，大公司对简历作假的情况持零容忍态度。 因此，他们在认识到所有入职的人填写的情况后再入职。
一.大公司入职所需资料
大公司前期的通知很详细，首先是OFFER MAIL，其次是on board guide，其中的文档非常详细。 公积金通知、党员登记表、新职工登记表、外来职工信息采集表、着装规范、公交线路和时刻表)以及上报时多带文件：
1、身份证
2、学历证明
3、体验报告(只需胸片，需二级甲等以上医院体验，费用自理) )。
4、工资证明(公司出具的收入证明、工资、纳税申报单等任何能够证明在原公司收入情况的证明) )。
5、离职证明(注意：最后一个工作日不得晚于聘用日期) )。
6、招商银行一卡通(卡号16位) )。
7、劳动手册(上海户籍工作人员提供) )。
8、居住证及居住证有效期限通知书(非上海户籍职工提供) )。
9、一寸照片三张(非上海户籍工作人员提供) )。
10、档案卡(如果有的话请提供。
11、护照(如果没有，请事先办理手续) ) )。
12、党组织介绍信(党员提供) ) ) ) )
二.大公司入职手续
填1，《员工履历表》。
2、发放《制度汇编》向新员工介绍公司情况和管理制度，要求其具备基本的公司工作知识，并通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工去部门，向部门总经理介绍。
七、新工作人员情况通过
电子邮件和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
九、签订《劳动合同》。
三.大公司入职培训
1、组织新员工培训。
2、不定期对公司管理层进行企业发展历史、企业文化、各部门职能和关系等方面的培训。
我们知道，大公司需要很长时间才能进入公司。 一般来说，收到入职通知的时间是一周左右。 果然大企业去报纸的人也很多，所以筛选也需要时间。 接下来是真正的入职。 大公司内部需要批准的过程很长，召集很多人后一起安排入职。 在这方面需要时间。 请耐心等待。
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