什么是职务侵占罪，大家应该还是有一定的理解的。 不管是什么罪，要想被定罪，必须有一定的证据。 职务侵占罪取证的内容是什么呢？ 请律师编辑整理了这篇文章，帮助大家了解这方面的法律知识。
一.什么是职务侵占罪
职务侵占罪是指公司、企业或者其他公司人员利用职务上的便利，非法侵占本公司财产，数额较大的行为。
二.职务侵占罪取证的内容
在职务侵占刑事案件审理判决中，有效证据主要针对这些犯罪嫌疑人的身份、占有财产的取得方式等，物证、书证、证人证言、犯罪嫌疑人供述、被害人陈述、勘验笔录、视听资料等能够证明案件事实经过的都是有效证据。
目前我国刑事诉讼法规定了非法证据排除制度，对非法取得的证据可以要求法院审理时不予采纳。
《刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《刑事诉讼法》
第四十八条可以用来证明案件事实的资料，都是证据。
证据如下。
(一)物证
(二)单证
(三)证人证言
(四)被害人陈述
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解
(六)鉴定意见
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过验证属实，才能作为定案的依据。
第五十四条用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人的供述和用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人的陈述，应当排除。 收集的物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当补正或者合理说明。 不能补正或者合理说明的，应当排除该证据。
发现侦查、审查起诉、审判时应当排除的证据的，应当依法排除，不得作为起诉意见、起诉决定、判决的依据。
经过以上介绍，大家现在应该知道职务侵占罪具体指的是什么，职务侵占罪取证的内容又有哪些吧。 希望能帮到大家。 证据是影响判决的主要因素之一。 因此，必须找到证据。 如果大家有什么法律问题，请咨询律师的网站。
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