属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，按伤残等级享受相应的工伤保险待遇。 如果公司向你的同事支付了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付的工厂对员工受伤的赔偿标准是多少？富华法律网小编为您详细回答。
一、员工在工厂受伤赔偿标准是多少
1、职工工伤治疗应当到签订服务合同的医疗机构就诊，紧急情况下，可以先行就近医疗机构救治。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
2、法律依据： 《工伤保险条例》第三十条、职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工工伤治疗应当在签订服务合同的医疗机构就诊，紧急情况下可以先在就近的医疗机构救治。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
二、工厂搬迁员工补偿标准是什么
工厂搬迁、职工补偿标准应当根据劳动者在本企业工作年限确定。 即每一年，支付一个月工资的标准向工人支付经济补偿金。 用人单位提前三十日书面通知劳动者本人或者向劳动者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。 希望上述内容有帮助。 如果您还有其他问题，请单击下面的按钮咨询，或者在富华法律网上咨询专业律师。
本文来自网络，不代表大媒体立场，转载请注明出处。