工作中发生意外事故造成人员伤亡，需要面对工伤死亡赔偿金的处理，工伤事故的处理也将分级发放赔偿金。 那么一次性劳动者死亡相关的赔偿金具体怎么支付？ 接下来，富华法律小编总结一下一次性工亡赔偿金上问题的答案，带着问题一起往下看。
一、一次性工亡赔偿金
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)殡葬补贴为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，由职工因工死亡生前提供主要生活来源，发给无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月增长40%，其他亲属每人每月增长30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增长10%。 经核定的各供养亲属抚恤金之和不得高于死亡劳动者职工生前工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性劳死补贴标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
残疾职工在停业期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级残疾职工在休业期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、一次性工伤医疗补助金怎么算
1、职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按伤残等级发给一次性伤残补助金。 标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。
2、职工因工致残被认定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金为标准，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
3、职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准为：七级伤残13个月的工资，八级伤残11个月的工资，九级伤残9个月的工资，十级伤残7个月的工资。
法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)工伤治疗医疗费和康复费；
(二)住院伙食补助费
(三)统筹地区以外就医的交通住宿费；
(四)安装、配置助残器械所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活保护费
(六)一次性伤残补助金和一级至四级残疾工作人员按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同，应享受的一次性医疗补助金；
(八)劳动者死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、劳动者死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。
三、一次性工伤医疗补助金申领流程是怎么样的呢
一次性工伤医疗补助金申请流程：
1、用人单位到参保地区(县)社会保险分中心
2、个人转各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社会保险中心
3、按项目参保的工伤人员，由用人单位到建设项目(施工合同备案)所在地的区(县)社会保险分科中心办理。
以上是总结了一次性工亡赔偿金问题的详细解答的小编。 因此，一次性工伤必须自行向有关部门申请，进行申请。 在这种情况下，还需要准备死亡证明。 如果您还有其他疑问，请联系富华法律网站专业律师。