在我们的工作中，对于一些比较危险的工作发生工伤是不可避免的，所以我们对这类人受到法律保护。 如果受伤了，可以申请工伤认定，进行相应的补偿。 以下为富华法律小编带来工伤裁决后怎么领补偿的相关内容。 一起看看吧。
一、工伤裁决后怎么领补偿
直接打到卡的，工伤赔偿金一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。
工作待遇如下
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费，以及残疾一次性伤残补助金和相应级别的津贴。 公司支付职工工伤期间的工资和残疾一次性雇佣补助金，一次性医疗补助金按地方法规确定支付地点。
2、工伤待遇审核时治疗完毕或劳动能力鉴定结果出来后，向社会保险提出申请后下达的。 主要资料为工伤待遇审核申请书、医疗终结或劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院名单、工伤认定书和本人身份证复印件。
3、受伤工作人员在申请后60天内给予待遇。
4、根据《社会保险法》
第三十八条； 工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费和康复费；
)2)住院伙食补助费
)3)非统筹地区就医的交通住宿费
)4)安装、配置残疾辅助器械的费用；
)5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活保护费
)6)一次性残疾补助金和一级至四级残疾工作人员按月领取的残疾津贴
)7)终止或解除劳动合同，应享受的一次性医疗补助金；
(八)劳动者死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、劳动者死亡补助金
)9)劳动能力鉴定费。
第三十九； 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)工伤治疗期间工资福利；
)五级、六级残疾工作人员每月领取的残疾津贴；
)3)终止或解除劳动合同时，应享受的一次性残疾就业补贴。
二、工伤认定结果在哪里查询
不需要查询。 人社局作出工伤认定的决定后，及时送达工伤职工。 按照有关法律规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送交伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，抄送社会保险经办机构。
三、工伤认定需要准备什么资料
申请工伤认定时，提供的资料如下
1、工伤认定申请书
2、与用人单位发生劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
3、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定书)。
以上是关于富华法律小编总结的工伤裁决后怎么领补偿的介绍。 希望能帮上忙。 如上所述，我们知道工伤判决后的相应补偿金额已经发到我们的卡上，请咨询。 如有其他问题，请访问富华法律