劳动者在工作中身体受到损害的，一般可以申请工伤认定。 在进行工伤认定之后，需要根据鉴定的结果确定赔偿额。 根据评价剩馀等级的不同，获得的医疗补助金也不同。评残八级医疗补助金是多少钱？ 以下由富华法律小编来介绍。 一起知道吧。
一、评残八级医疗补助金是多少钱
(一)工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付。
(二)停工留薪按工伤前职工工资待遇和治疗时间计算。
(三)一次性伤残补助金：本人11个月的工资，由工伤保险基金支付。 这里的工资是指工伤职工在工作中遭受事故损失前12个月的平均工资。
(四)与单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、去哪里申请工伤赔偿
(一)符合工伤的，建议职工自行在受伤一年内先向用人单位所在地社保局申请工伤认定，医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果向律师通过法律途径要求工伤待遇。 去工伤认定申请，可以自事故伤害发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
(二)构成残疾的，劳动关系可以在保存期后享受社会保障并支付一次性残疾补助金，劳动关系解除后，可以享受社会保障并支付医疗补助金，公司可以支付就业补助金。 工伤医疗费由社会保险或单位全部承担，工伤治疗康复期间工资照发，单位每次住院每日支付伙食费和实际支出的护理费70元。 此外，工伤赔偿基数按伤前12个月实际正常工作月应支付的平均工资计算，社会保障赔偿基数与实际工资有差额的，单位应当承担差额的赔偿责任。 公司未参加工伤保险的，均由公司承担赔偿责任。
三、工伤赔偿的诉讼期
(一) 《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者发生意外伤害的，所在单位应当自意外伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。 用人单位未按照前款限定提出工伤认定申请的，工伤劳动者或者其近亲属可以自意外伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(二)超生满2年最长申请时效的，劳动部门不受理该认定申请，也不获得工伤赔偿。 诉讼时效是否已过，要看自己的权利是什么时候被侵犯，是自己权利被侵犯的时候，在2年内主张，一般法院受理。
工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被认定为五级至十级伤残，由本人提出或者认定为七级至十级伤残，与用人单位解除劳动合同或者终止劳动合同关系，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 以上是富华法律主编总结的关于评残八级医疗补助金是多少钱的法律知识。 如果您对相关问题有任何疑问，请联系富华法律律师。