本篇文章给大家谈谈私人老板为什么不怕劳动仲裁，以及私人老板真不怕劳动局对应的知识点，希望对各位有所帮助。
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老板为什么不怕劳动仲裁？
老板之所以不怕劳动仲裁，是因为以下两方面原因：
1，有理走遍天下……老板没有做错事，没有违规违法，他当然不怕劳动仲裁了。
2，即使老板真的做错了事，员工提起劳动仲裁，老板也不怕。
首先，应对劳动仲裁，公司会安排有关部门来应对。……有专业人士来处理劳动仲裁的问题，老板当然不怕。
其次，劳动仲裁需要非常高的成本。……不但要花钱，还需要非常长的时间、付出大量精力。……提起劳动仲裁的员工可能耗不起，但是老板和他的公司却耗得起，当然就不怕了。
最后，老板和他们的公司财力雄厚。不管劳动仲裁的结果如何，他都完全有能力应对。……心里有底，当然就不怕了……
为什么老板不怕劳动仲裁？
老板之所以不怕劳动仲裁，是因为以下两方面原因：
1，有理走遍天下……老板没有做错事，没有违规违法，他当然不怕劳动仲裁了。
2，即使老板真的做错了事，员工提起劳动仲裁，老板也不怕。
首先，应对劳动仲裁，公司会安排有关部门来应对。……有专业人士来处理劳动仲裁的问题，老板当然不怕。
其次，劳动仲裁需要非常高的成本。……不但要花钱，还需要非常长的时间、付出大量精力。……提起劳动仲裁的员工可能耗不起，但是老板和他的公司却耗得起，当然就不怕了。
最后，老板和他们的公司财力雄厚。不管劳动仲裁的结果如何，他都完全有能力应对。……心里有底，当然就不怕了……
私人老板为什么不怕劳动仲裁
老板大部分怕劳动仲裁，尤其是那些不遵纪守法的。只是由于现行法律体系的不完善，以及劳动行政部门的效率低下，甚至不作为等，使得部分老板心存侥幸，要么打擦边球，要么死缠硬磨，才会出现老板不怕劳动仲裁的现象，这是我国劳动争议相关法律需要改变的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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