本篇文章给大家谈谈上班路上摔倒能认定工伤，以及上班路上摔倒受伤算工伤吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。
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上班路上摔伤算工伤吗？
视情况而定，若是上班途中受到机动车事故伤害而摔倒的可以算作工伤，若是自己不小心摔倒则不算工伤。
根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。
上班途中摔倒算不算工伤
劳动者在上班途中摔伤，不是在工作场所摔伤的，一般不属于工伤，由劳动者自己承担受伤的责任。
二、工伤后不能上班怎么办
经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地的标准发放。
三、上班时间突发疾病算不算工伤
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；
“突发疾病死亡”是指：
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
扩展资料：工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，不属于工伤认定范围，作出不予认定工伤决定书。
在来上班的路上摔倒算工伤吗
上下班途中如果是自己摔跤受伤不算 工伤 。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。 《 工伤保险条例 》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患 职业病 的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。
在上班路上摔骨折算不算工伤
一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的，则可以认定为工伤。根据相关法律规定，上班期间算工伤的情形有：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
5、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
拓展资料：工伤保险为什么实行无责任补偿原则？
我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班路途中摔伤，是否属于工伤？
根据工伤保险的规定，职工在上下班途中因机动车交通事故受到伤害的，可以认定为工伤。个人在自行车上摔倒不能视为工伤。在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，非本人主要责任的；而且是合理的时间，合理的路线。上班路上的伤害是工伤吗？不一定，要看实际情况。对于正在工作的人来说，社保中的工伤保险可以为我们提供免工伤、免职业病、
免48小时内意外死亡，免上下班途中意外的保障。简单来说，如果你在工作中受伤，可以得到保险，并有相应的经济补偿。这种补偿不仅包括医疗康复费用，还包括保障劳动者基本生活的费用。如何购买工伤保险？怎么报销？最完整的指南来了，让你不再是社保小白：什么是工伤保险？一年多少钱？如何购买？怎么报销？根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的非本人主要责任的伤害，可以认定为工伤。
也就是说必须同时满足以下三个条件才算工伤：如果在合理的时间和路线上下班途中上班，下班后走很远的路去买菜，就不算工伤。伤害是由“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”造成的。比如走路时摔倒受伤，或者在上班途中与人发生争执时被殴打受伤，不能视为工伤，但可以要求对方对个人和财产损失承担赔偿责任。
发生事故必须“非本人主要责任”自行开车上班。路上的交通事故是工伤吗？法律只关心你是负主要责任还是负全部责任，如果是，不能视为工伤。上下班途中的伤害符合上述三个条件的，可以认定为工伤，否则不能认定为工伤。
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