今天给各位分享一下关于工伤的基本条件的知识,其中也会对工伤认定的基本条件进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文目录一览:
- 1、工伤认定必须具备的条件有哪些
- 2、工伤条件有哪些
- 3、工伤都具备什么条件
工伤认定必须具备的条件有哪些
认定工伤需要满足的条件有: 1、必须在工作地点,因工作事项受到事故伤害的; 2、是必须在工作时间或工作时间前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、是必须履行工作职责或工作原因。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤条件有哪些
我国的工伤管理条例规定,符合工伤的条件一般有以下4点:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所里,因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责才受到意外伤害的;4、身患职业病的。
工伤都具备什么条件
认定为工伤都需具备下列条件:用人单位与劳动者之间存在着劳动关系;而劳动者具有在工作时间和工作场所内,因工受伤;或者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害等法定的情形的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的基本条件的介绍就聊到这里吧,更多关于工伤认定的基本条件、工伤的基本条件的信息别忘了在本站进行查找喔。