本篇文章给大家谈谈工行员工行为禁止规定，以及工行员工禁止性规定对应的知识点，希望对各位有所帮助。
工商银行员工处罚规定
根据工行的员工处罚规定，当班期间员工是严禁为自己办理业务的，是一条严肃的制度。情节严重的话是可以解除劳动合同的，会扣违规积分.可能是6分.
每次扣减绩效收入下限为本人当年月平均目标绩效工资的10%,上限为40%,但不得超过当月应发工资的20%.
工行员工都有本《员工违规行为处理暂行规定及问答》您可以参考一次啊其中的有关规定,然后参照您的实际情况.
工行员工可以买卖期货吗？
中国工商银行股份有限公司员工违规行为处理规定里明确规定，工行员工禁止买卖股票、期货。
工商银行人员为什么不能做副业
银行从业人员搞副业是有很大的违约风险的违法成本的。
银行业监管部门对银行业从业人员有四个禁止，一是禁止银行员工个人卡与企业客户账户发生资金往来，不得为亲属和朋友代开账户，不准为客户垫款，提取现金，购汇等，不得长款不入账、短款自垫款平账，不准为企业代处理账务，在营业场所为企业保管账册，票据印鉴，密码等。二是禁止银行员工从事与本机构有利害关系的第二职业或违反规定单独或合伙承包办企业，以及以各种名义私自在企业兼职，收受好处，为个人谋取私利，不得盗用、借用银行名义私自对外担保。三是禁止涉黄赌毒以及投资经商、大额举债等行为，控制风险源头。四是禁止员工有虚假授权、虚假对账、虚假查库等行为。
银行有很多人有博士学位、高级经济师，又有丰富的银行工作经验，对银行业务的理论和实务都有较深的研究和理解，很多人结合工作出版一些研究成果和分析报告，不仅对自己的工作是一个总结，对业务工作有指导意义，同时对银行的声誉也有一个好的推广作用，所以一些有远见的银行高管都支持员工进行业务研究。
银监会关于员工行为管理"四禁止"的内容有哪些
四禁止的内容如下：
《中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》
第十五条 银行业金融机构制定的行为守则及其细则应要求全体从业人员遵守法律法规、恪守工作纪律，包括但不限于：
1、不得在任何场所开展未经批准的金融业务；
2、不得销售或推介未经审批的产品；
3、不得代销未持有金融牌照机构发行的产品；
4、不得利用职务和工作之便谋取非法利益。
扩展资料
其他银行从业禁止的行为：
《中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》
第十九条 银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为，重点考察是否有不当行为记录。对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，不得降低招聘录用标准。
第二十条?银行业金融机构应明确晋升的基本条件，未达到相关行为要求的从业人员不得晋升。
第二十二条?对于涉嫌刑事犯罪的行为，银行业金融机构应及时移送司法机关，不得以纪律处分代替法律制裁。
第二十六条?银行业监督管理机构及银行业金融机构不得违反规定泄露从业人员处罚信息。
参考资料来源：中国银行业监督管理委员会-中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知
银行柜台业务办理过程中柜员禁止行为有哪些
1、对柜员现金箱，必须设置最高限额，超过限额的现金应及时上缴入库。交接班时，柜员现金箱应换人盘点。柜员之间的现金调拨必须履行严密的手续。
营业终了，柜员应按规定轧账、碰库；管库员应清点实物现金、轧平库存；主管人员应在网点平账前对库存现金余额和日间现金收付情况进行核对。
2、加强重要空白凭证管理。营业网点的重要空白凭证应指定专人保管和领发，做到账证分管。
柜员领用重要空白凭证时必须经主管人员审批签字；签发重要空白凭证时必须顺序使用，逐份销号；出售重要空白凭证，必须核对客户提供的预留银行签章；
重要空白凭证作废时，必须加盖“作废”章，作为当日表外凭证附件。营业终了，主管人员必须对重要空白凭证进行账、实、簿三核对。
3、柜员应按规定及时装订凭证、账簿和报表，原始凭证和记账凭证应序时装订，可按日分册装订，也可合并装订，但合并最多不得超过五天；分户账账页、日计表应按月装订；
各种登记簿、月计表、资产负债表、损益表、年终决算报表等按规定保管期限分类、合并装订。各类会计档案应按照国家及总行有关会计档案管理的法规制度，严格履行会计档案调阅、保管和销毁的规定手续。
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职业风险
（一）员工执行规章制度，存在盲区风险
综合柜员制强调单人临柜，柜员可以独立为客户办理本外币对公、储蓄、信用卡等多种
金融业务，这就要求柜员对这些业务的规章制度比较熟悉，能够全面掌握并运用于工作实践中。而商业银行长期以来会计人员与储蓄人员之间的岗位交流开展甚少，有的只熟悉本岗位业务，对其他岗位的业务知识缺乏实践经验，这势必导致综合柜员由于规章制度不熟而产生操作风险。
（二）员工柜面操作，存在系统流程风险
综合柜面系统取消了复核制度，这就要求柜员对柜面系统的交易和业务处理流程非常熟悉，知道什么交易实现什么功能，什么业务适用什么交易，该采取怎样的业务处理方式。
如果对交易和业务处理流程不熟，势必在工作中会出现用错交易、走错流程的现象。交易、流程一旦错误，会计分录也跟着错误，资金流向也发生错误，由此带来风险。
（三）员工岗位管理模式，存在道德和操作风险
与原来强调“人员分离”的风险控制观念不同，综合柜员在风险控制方面注重强调“岗位分离”，即设置柜员、综合柜员、业务主管三个岗位，通过同一业务在岗位之间的相互制约来达到风险控制目的。
如果在工作中不严格按照岗位制约的要求将二分管或三分管的业务在不同岗位之间进行分工，譬如将银行汇票、汇票专用章、压数机和密押器交于一人保管，就很难控制个别人乘机作案的风险，由此造成银行资金损失。
参考资料来源：百度百科-银行柜员
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