今天给各位分享一下关于省部级领导干部秘书管理规定的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
体制内领导升迁能带下属走吗
不能。
提拔升迁，或者是平调，很少有降级的，当然，降级时，领导也是没有资格带走任何下属的，而且下属也并不一定愿意跟随，毕竟是降级了，职场前途如何，谁都说不准。
是2014年中央下发的《省部级领导干部秘书管理规定》，该规定对省部级领导秘书的选用和提拔都作出了规定，意味着领导秘书不再随便可以转岗提拔，长期跟随领导左右水涨船高，因此在政策层面，省部级以下领导是没有文件规定不能带秘书的，当然之所以会没有规定，和省部级以下领导明确不能配备专职秘书也有关，既然连秘书都不允许配备，自然就没有必要出台领导调动不能带秘书的规定。
省部级高官最多可以配备多少名专职秘书？
只能一名。但领导办公室会有多位工作人员，但是是为各位领导服务的，个人的秘书只有一名。
副厅级领导干部配专职秘书吗？其秘书的行政级别为？
副厅级领导干部按规定是不配专职秘书，因为早在中办1980年出台的《关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》中就明确规定，正省部级以上领导才可以配专职秘书。所以副厅级领导干部不配专职秘书。但现实中，副省级、厅局级以至于县处级官员，都大量配置了专职秘书。
如果配了，副厅级干部的秘书一般是副科级，最多不会超过正科级，秘书的行政级别不是绝对的，一般是看所担任的其他职务。
扩展资料：
副厅级领导干部配专职秘书的具体事例：
近日，据报道，山东曲阜市出台新规：所有市级领导干部一律取消秘书配备，其事务性活动由各办公室统一协调安排。其中，包括曲阜市委书记、市长在内的10位市级领导秘书配备取消。
对市级领导干部的专职秘书一律取消，被称作“新规”，可要看到，早在中办1980年出台的《关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》中就明确规定，正省部级以上领导才可以配专职秘书。
也就是说，该市取消市级领导秘书，只是矫枉。说其是“新规”，无非是源于违规配“秘”现象严重——《中国新闻周刊》就曾爆出，95%地方领导违规配专职秘书。这数据有待核实，但它道出的秘书配备普遍性“超标”，亟待正视。
表面上看，违规配“秘”，只是增加机构臃肿幅度，但要看到，它易演变成部分领导的“专享式特权”。对有些地方来说，政府办公室的职能已涵盖了秘书功能，领导配秘书已非必需，很多时候，它满足的，不过是刷特权存在感之需——有些领导读博，秘书代做论文的现象，就是例证。
针对这现象，河南省委办公厅还曾专门下发通知，要求干部在学习培训期间不准带秘书陪读，不准请人代为听课，不准请人代写学习笔记和论文。想来，这俨然是个冷幽默。
应看到，八项规定中，也明确提出“严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定”，它包括秘书配备。在此背景下，云南、河北、广西等地陆续清退“专职秘书”。如今年7月，云南省委办公厅就下发通知，要求“省部级以下领导干部，一律不准配备专职秘书”。
由此看，曲阜取消市级官员秘书之举，很难说是什么“新政”。值得关注的，是“底线下移”：本不该出现的怪状，演变成了正常现象；
现在要纠偏，反而成了可资嘉奖的善政。要改变这畸形局面，说到底，要将清理违规配“秘”提上制度化治理日程，对清退不力的依规严惩，而不能止于行政自觉，抑或运动式治理。否则的话，对清理违规配“秘”的赞誉，恐怕很难杜绝，也只能是让人哭笑不得。
相关要求：
按规定，正部级以下领导配专职秘书属违规。但现实中，副省级、厅局级以至于县处级官员，都大量配置了专职秘书。
在领导身边工作的秘书虽然分工不同，但组织任命时统称为“机要秘书”。1980年，中办发布《关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》明确，正省部级以上领导可以配专职秘书。
曾在政府部门工作过的国家行政学院教授许耀桐解读说，正省部级以下领导配备专职秘书皆为违规行为。但现实中，副省级、厅局级以至于县处级官员，都大量配置了专职秘书。
十八届三中全会《全面深化改革若干重大问题的决定》要求，“规范并严格执行领导干部工作生活保障制度，不准违规配备秘书”
参考资料来源：百度百科-机要秘书
参考资料来源：人民网-市级领导不配秘书不是“新规”
新疆油田公司什么级别领导可以配秘书
按照国家有关规定，原则上只有副部长级以上领导干部，才允许配备专职秘书。
省部级以下的地厅级（司局级）、县处级领导干部不配备专职秘书，部分地市级主要领导可视情况由组织安排相对固定的工作人员对应联系工作，但在正式场合、正式文件中不能以“秘书”身份出现。
关于省部级领导干部秘书管理规定和的介绍到此，不知道你从中找到你需要的答案了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息。
