本篇文章给大家谈谈工亡赔偿金谁签字谁领，以及工亡赔偿金由谁享有对应的法律知识，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、一次性工亡补助金由谁领取
- 2、死亡赔偿金谁签字谁领
- 3、抚恤金由谁签字才能领
一次性工亡补助金由谁领取
有权领取一次性工亡补助金的人有：
一、完全丧失劳动能力的；
二、工亡职工配偶、父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
三、工亡职工子女未满18周岁的；
四、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；五、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
六、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
根据《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
死亡赔偿金谁签字谁领
法律分析：死亡赔偿金应由法定继承来领取，虽然其不作为遗产，但分配是参加遗产方式分配的。
死亡赔偿金并不是谁签字就由谁领的，死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害赔偿，是死者亲属的财产，由死者的家属进行分配，而不是谁签字谁领，签字只是对死亡赔偿金的赔偿进行确认，并不是分配方式。
死亡赔偿金并不是谁签字谁领，死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害赔偿，是死者亲属的财产，由死者的家属进行分配，而不是谁签字谁领，签字只是对死亡赔偿金的赔偿进行确认，并不是分配方式。
死亡赔偿金并不是谁签字就由谁领的，死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害赔偿，是死者亲属的财产，由死者的家属进行分配，而不是谁签字谁领，签字只是对死亡赔偿金的赔偿进行确认，并不是分配方式。
死亡赔偿金是指被侵权人因侵权人的侵权行为而死亡，侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的，按五年计算。
抚恤金由谁签字才能领
抚恤金一般需要死者的直系亲属或被扶养人领取时签字。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿，抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等。如委托他人领取，代领人需凭持证遗属出具的书面委托书、委托人户口簿、身份证、私章、通知书、抚恤金项目审核表及代领人的身份证。
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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