肾挫裂伤可以赔偿多少,肾裂伤严重吗-富华法律网

今天给各位分享肾挫裂伤可以赔偿多少的知识，其中也会对肾裂伤严重吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注富华法律网(www.fhysw.com)，现在开始吧！

本文目录一览：

1、我右肾在工地上摔跤挫伤属于几级伤残，能赔付多少钱
2、工伤肾挫裂伤如果没有评上伤残等级。可以像公司要求赔偿除误工费和医疗费之外的赔偿吗？
3、右肾戳伤第十一根十二根肋骨骨折工伤应赔偿多少
4、被刀刺伤左肾挫裂伤应该怎么赔偿假如判刑的话是几年
5、被打至肾挫伤，最高赔偿可以赔偿多少

我右肾在工地上摔跤挫伤属于几级伤残，能赔付多少钱

这个问题要根据摔跤摔的轻重来判断。

1、轻度伤:如果摔伤的不太重经治疗可收恢复正常，要根据治疗期限的医疗费及结止恢复正常所误工时间补偿费来计算。一般赔付一万元左右。

2、中度伤残:如果是肾脏中度受损，经现代医学治疗后不能完全康复，长期不能参加正常的工作。可根据你的年龄及家庭情况，结合医院检查及治疗情况证明通过律师和相关法律进行赔付。一般赔付10~20万元。

3、重度伤残:如果经医院检查肾脏严重受损，需手术换肾。大致换一个肾在40万元左右。单位需约赔付50万元。

工伤肾挫裂伤如果没有评上伤残等级。可以像公司要求赔偿除误工费和医疗费之外的赔偿吗？

　工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

工伤职工劳动能力鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其它赔偿。

肾挫裂伤符合国家爱不在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后”规定，应评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

1)符合中度毁容标准之一项者;

2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失50px2;

3)全身瘢痕面积5%，但≥1%;

4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;

5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

6)指端植皮术后(增生性瘢痕25px2以上);

7)手背植皮面积1250px2，并有明显瘢痕;

8)手掌、足掌植皮面积30%者;

9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;

10)足背植皮面积l02;

11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;

14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者;

15)一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8;

16)双眼矫正视力≤0.8;

17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

18)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者;

21)职业性及外伤性白内障I度～Ⅱ度(或轻度、中度)，矫正视力正常者;

22)晶状体部分脱位;

23)眶内异物未取出者;

24)眼球内异物未取出者;

25)外伤性瞳孔放大;

26)角巩膜穿通伤治愈者;

27)双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB;

28)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

29铬鼻病(无症状者);

30)嗅觉丧失;

31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

32)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;

33)鼻窦或面颊部有异物未取出;

34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

35)鼻中隔穿孔;

36)一侧不完全性面瘫;

37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后;

39)乳腺修补术后;

40)放射性损伤导致免疫功能轻度减退;

41)慢性轻度磷中毒;

42)氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒;

43)井下工人滑囊炎;

44)减压性骨坏死I期;

45)一度牙酸蚀病;

46)职业性皮肤病久治不愈。

肾挫裂伤可以赔偿多少,肾裂伤严重吗

右肾戳伤第十一根十二根肋骨骨折工伤应赔偿多少

劳动者右肾戳伤第十一根十二根肋骨骨折，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。