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工伤申请劳动仲裁流程怎么走
工伤劳动仲裁的流程：
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
工伤劳动仲裁流程及时间
工伤劳动仲裁流程及时间：劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期。
工伤劳动仲裁怎么走
工伤劳动仲裁 程序如下所示：1.首先要到当地劳动部门 申请工伤认定 ，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的 工伤认定决定书 后，医药费由用人单位全额垫付， 停工留薪期 内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间 伙食补助费 按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请 劳动能力鉴定 ，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地 劳动监察大队 投诉或直接去 劳动仲裁委员会 提请仲裁申请，维护自己的合法权益
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