本篇文章给大家谈谈认定工伤后死亡能不能尸检，以及工伤死亡认定需要尸检吗对应的法律知识，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、鉴定工亡是否需要尸检
- 2、劳动仲裁已确定为工伤死亡，企业方是否有权利提出尸检？
- 3、工伤死亡一定要尸检吗
- 4、求助，我父亲因工作去世，要认定工伤一定要做尸检么？能不能不做，求帮忙
- 5、工伤死亡认定需要尸检吗
- 6、上班时间猝死认定为工伤是不是一定要尸检
鉴定工亡是否需要尸检
需要，鉴定的主要项目是死亡原因与工作是否有关，或者死亡的时间。根据相关法律规定，工人工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡的，申请工伤认定，必须对丧命原由进行确定。在无医疗组织出具的疾病丧命诊断证明情形之下，应当通过尸检确定丧命原由。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动仲裁已确定为工伤死亡，企业方是否有权利提出尸检？
工伤死亡，由劳动部门认定。你说的劳动仲裁确定是什么情况？一般来说在具体的司法或者准司法程序中作为利害关系人的用人单位可以对死因提出异议，但是否需要尸检，由受理机关决定。受理机关一般首先要征求死者家属的意见，如果死者家属对初步尸检（尸体表面检验）无异议，一般不会再进行解剖尸检，即使用人单位有异议。
工伤死亡一定要尸检吗
工伤死亡肯定是要做尸检的，否则无法认定工亡，这属于法定的程序。只有通过尸检后才能对工伤死亡的当事人做出准确的判断，以便于更好的提供赔偿的标准。
法律分析
工伤死亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工伤死亡属于工伤范畴。工伤死亡的法律意义：职工因工死亡后，其直系亲属依法享受工亡待遇。工伤死亡的认定：工亡由劳动部门依法认定。尸检即尸体解剖，是指对已经死亡的机体进行剖验以查明死亡原因的一种医学手段，对于解决死因不明或对死因有异议而发生的医疗事故争议具有其独特的无法替代的作用。通常由病理学家、法医或验尸官等专门人员行验尸工作。工伤死亡的处理是职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其处理是到社保局进行申请和认定，从而才可以享受工伤死亡待遇。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
求助，我父亲因工作去世，要认定工伤一定要做尸检么？能不能不做，求帮忙
认定工伤一般不需要做尸检。
《工伤保险条例》对工伤认定的条件规定很明确，一般不需要尸检即可认定。只有两种情形可能需要做尸检，一是醉酒和吸毒的，二是药物自杀的。如果用人单位与死亡职工对此有争议，可以通过尸检确认。
按照《工伤保险条例》第十六条规定，醉酒和吸毒以及药物自杀的，虽然符合第十四条和第十五条应当认定为工伤和视同工伤的情形，不能认定为工伤和视同工伤。
工伤死亡认定需要尸检吗
法律分析：根据法律规定意外死亡不是必须尸检，必须要通过死者亲属的同意才能够进行。患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存条件的，可以延长至七日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。医疗事故争议双方当事人可以请法医病理学人员参加尸检，也可以委派代表观察尸检过程。拒绝或者拖延尸检，超过规定时间，影响对死因判定的，由拒绝或者拖延的一方承担责任。
法律依据：《公安机关鉴定规则》 第三十四条 鉴定机构应当在受理鉴定委托之日起七日内作出鉴定意见，出具鉴定文书。法律法规、技术规程另有规定，或者侦查破案、诉讼活动有特别需要的，鉴定机构可以与委托鉴定单位另行约定鉴定时限。需要补充检材、样本的，鉴定时限从检材、样本补充齐全之日起计算。
上班时间猝死认定为工伤是不是一定要尸检
不一定需要尸检，但是都需要死亡报告。
上班时间猝死是当场死亡或者在医院48小时内抢救无效死亡还是在医院抢救48小时后才死亡的。如果是前一种，那么可以被认定为视同工伤，如果是后一种，那么无法被认定为工伤，只能走医保进行医药费用报销。
具体参考《工伤保险条例》如下：
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
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