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本文目录一览：
- 1、志高工业园出工伤怎么办
- 2、上班时间私自离岗，发生交通事故身亡能报工伤嘛？
- 3、我一朋友，还未满十八岁，在工业园给一家公司安装电梯的时候，钢绳断裂，意外工伤死亡，责任方有哪些？
- 4、工人在工厂工作时心脏病突发死亡工厂是否有责任
- 5、工人在厂住宿,晚上因自身突发急病死亡。属工伤吗?可以通过工??
- 6、青岛高科技工业园、石老人国家旅游度假区职工工伤保险暂行规定
志高工业园出工伤怎么办
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地人社局！
上班时间私自离岗，发生交通事故身亡能报工伤嘛？
为了保障工伤职工的医疗需求，提高工伤保险基金的使用率，解决企业垫资问题，人社局出台了〔2020〕19号文件，组织人员积极参与业务培训，熟悉工伤理赔政策，在短时间内确保工伤职工就医时信息畅通，医疗费用做到“一站式”实时结算，真正实现不用带任何资料往返于医疗机构与社保大厅之间。工伤保险作为一项社会福利，越来越受到国家的重视。
案例详情：
事件起因发生在县城工业园区一家汽车修配厂，李女士私自离岗，在并未通知工厂的情况下，提早下班，骑自行车返家途中与公交车相撞，于9月16日因抢救无效死亡。交警部门出具的《道路交通事故认定书》认定李女士在此次事故中负有同等责任。
案件拓展：
随后，李女士亲属向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，人力资源保障部认为，受害人违反单位规章制度，上下班早退过程中发生交通事故致死亡，其遭受伤害的时间不属于正常上下班范畴，所以判定其遭受的伤害不属于工亡事故。
案件分析：
本案的争议点在于李女士早退是否属于正常上下班途中，用人单位指派劳动者从事工作或工作相关活动的时间。上下班途中，包括2个时间点，正常上下班途中以及加班加点上下班途中，很显然其中并不包括职工擅自离岗回家途中。上下班顾名思义，就是职工以上班及下班为目的，在合理的时间段往返于居住地及工作单位的合理路线。什么是合理的时间段？指的是职工在工作日上下班的时间区域内，本案中李女士上班早退，违反了用人单位的规章制度，并不属于正常工作上下班时间，所以人力资源保障部的决定完全有依有据。
那什么是工伤的定义呢？
工伤指因工负伤或职业伤害，员工在从事紧急情况下虽未经企业批准但从事与企业有利的工作，或执行日常工作及企业临时指派的工作，以及从事发明或技术改进工作的负伤者，均认定为工伤。根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，职工因工负伤，其全部诊疗费、医药费、住院费、住院伙食费及就医路费均由企业承担。值得注意的是，医疗期内企业需支付员工100%的工资，如果因工残疾，视其伤残鉴定的等级，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
残疾补助费顾名思义，国家为了提高残疾人的生活质量，额外发放给残疾人的补助，享受低保待遇的残疾人中（残障等级一级、二级、三级），可获得每人每月400元的生活补助，国家对未享受低保待遇的低收入家庭，每月提供300元的生活补助。若非以上两类，但是处于失业状态的残疾人，同意可以享受每月200元的生活补助。
未参加工伤保险的职工因工受伤是否得不到保障？
答案并不是，《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这里的意思既员工因工负伤即使未投保工伤保险，用人单位依然有义务支付全部的工伤医疗费用，以及员工医疗期内全额工资。缴纳工伤保险是每一个用人单位必须履行的义务，用工单位可能为了节省一部分开支而不愿为员工缴纳“五险一金”，那么一旦有员工发生工伤，用人单位要随时做好兜底的准备！
员工一旦发生工伤，需先由单位在一个月内向社保局提供工伤认定申请，一个月内申报时间是比较赶，可以先办理工伤认定延期申报，延期期限是1年，如1个月内既无申报也无延期，员工只能在事故发生1年内自己去社保局申请，提交工伤认定申请表等材料，由该行政部门决定是否手里，属于工伤事故情形的，将决定书送达各方当事人，若不予受理的，则书面作否定决定，送达申请人。
如若认定工伤，因故附伤的员工需及时做工伤鉴定，确认工伤待遇，发生工伤后需要提供哪些资料？
《工伤认定申请表》按照上下班途中事故申报工伤认定
《受伤害部位确认书》
提供诊断证明、病历、影像报告等
《受伤害经过证明》
身份证原件、复印件
劳动合同原件及复印件
工伤事故证人证言
《送达地址确认书》
说了一些关于工伤的基本知识，你是否已经了解什么是工伤了呢？如有更专业的问题需要咨询，建议登录百度搜索“百保君”专家为您实时解答！
我一朋友，还未满十八岁，在工业园给一家公司安装电梯的时候，钢绳断裂，意外工伤死亡，责任方有哪些？
法律上电梯安装公司全责，劳动用工就不合法。工业园可以道义给以补偿，也可以因为监管不力承担部分责任，但终多会乙方出钱的，没有乙方敢叫甲方出钱的。
工人在工厂工作时心脏病突发死亡工厂是否有责任
如果在工作岗位上突发疾病死亡或者在24小时内抢救无效死亡的，属于工伤。可按《工伤保险条例》享受工伤待遇。如果不属于上述情况，则不属于工伤。单位没有过错，可不予赔偿。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
扩展资料：
《工伤保险条例》同时指出关于工伤的若干问题：
二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，重的为一级，轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
参考资料来源：百度百科-工伤保险条例
工人在厂住宿,晚上因自身突发急病死亡。属工伤吗?可以通过工??
你好，这不属于工亡，在工作时间工作地点突发疾病48小时内抢救无效死亡，才能认定为工亡。但是可以基于其他方面要求赔偿。
青岛高科技工业园、石老人国家旅游度假区职工工伤保险暂行规定
第一章 总则第一条 为保障职工在生产、工作中因遭受事故和职业病伤害（以下简称工伤）而获得医疗、生活保障和其他物质帮助的权利，促进安全生产，维护社会安定，依据国家和省有关规定，结合青岛高科技工业园、青岛石老人国家旅游度假区（以下统称高科园）的实际情况，制定本规定。第二条 本规定所称工伤保险是指由社会保险机构建立工伤保险基金，在职工发生工伤时，由社会保险机构支付相应待遇的社会保障制度。第三条 本规定适用于高科园内的国家机关、事业单位、社会团体及在高科园注册登记的全民所有制企业、镇以上集体所有制企业、股份制企业、私营企业（以下统称用人单位）。
前款所列用人单位的固定职工、合同制职工、临时工和农民轮换工、私营企业主及其雇员（以下统称职工）属工伤保险对象。第四条 按照“以支定筹，略有积累，合理保障”的原则，确定工伤保险基金的征缴比例和给付标准。第五条 工伤保险实行社会管理与单位管理相结合的办法。第二章 工伤保险基金的筹集和管理第六条 工伤保险基金，由社会保险机构征缴并管理。第七条 工伤保险费，根据各行业风险类别和工伤频率的不同，实行差别费率（具体缴纳比例见附表）。第八条 工伤保险费由用人单位缴纳。第九条 工伤保险费以上年度本单位职工季平均工资收入为基数计算。第十条 用人单位须于每季度第一个月末前缴足本季度的工伤保险费，由社会保险机构委托银行代为扣缴，转入工伤保险基金专户。用人单位在缴纳工伤保险费时，应提供职工名单、工资收入等资料。第十一条 用人单位应于每年的第一个月到社会保险机构核定上年度实际应缴工伤保险费数额，多退少补。第十二条 企业缴纳的工伤保险费在成本中列支；国家机关、事业单位和社会团体缴纳的工伤保险费按其财政渠道列支。第十三条 社会保险机构按征缴工伤保险费的4％提取管理服务费。第十四条 工伤保险基金和按规定提取的管理服务费不计征税费。第十五条 社会保险机构征缴、管理工伤保险基金应接受财政、审计、工会等部门的监督。第十六条 工伤保险基金支付发生困难时，财政予以支持。第三章 工伤范围第十七条 职工在下列情况下负伤、致残、死亡的，认定为工伤：
（一）从事日常生产、工作或领导临时指派的工作的；
（二）经领导安排或同意，从事与单位有关的科学试验、发明创造或技术改造工作的；
（三）在紧急情况下，虽未经领导指定但从事有利于单位工作的；
（四）在生产、工作环境中接触职业性有毒有害因素患职业病的；
（五）从事抢险救灾等维护国家、社会和他人利益的；
（六）上下班在必经路线上发生非属本人主要责任的交通事故的，或遭受不可抗力的意外伤害的；
（七）因公外出期间或工作调动途中发生意外伤害或患急病死亡的；
（八）复转军人因公、因战致残后旧伤复发的；
（九）其他由于工作、生产导致伤亡的。第十八条 职工是否患职业病，应根据国家规定的职业病名单和职业病诊断管理办法确诊。第四章 工伤报告申请程序及鉴定第十九条 高科园医务劳动鉴定委员会和医务技术鉴定小组负责工伤职工的医务劳动鉴定工作。第二十条 职工发生工伤后，用人单位应积极组织抢救，在报告劳动安全部门的同时报社会保险机构；对不属劳动安全监察范围的，用人单位应直接报告社会保险机构。工伤报告、有关部门对工伤事故的结案报告应抄送社会保险机构。
职工经职业病防治机构确诊患职业病的，由用人单位向社会保险机构报送书面报告和诊断结论。第二十一条 职工发生工伤，治疗痊愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结结论。医疗期长为18个月。第二十二条 职工工伤医疗终结，用人单位应填制有关表格并附工伤或职业病诊断结论报送医务劳动鉴定委员会。医务劳动鉴定委员会应在1个月内组织鉴定，对符合评残等级的，发给《工伤职业病致残证》。第二十三条 用人单位、职工本人或家属应在工伤发生、鉴定后及时履行工伤保险待遇申请手续，并如实提供养直系亲属的范围、条件等有关情况。社会保险机构根据有关证明材料及规定予以审查并确定待遇。
申请工伤待遇的时效期限为1年，申请时效期限自工伤发生或作出鉴定结论之日起计算。
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