试用期很短就辞职 工资怎么算,试用期可以随时辞职吗有工资吗

试用期辞职工资怎么算？

试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清，第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

试用期辞职工资怎么结？试用期辞职工资怎么结算

按相关规定，试用期工资不得低于转正后工资的80%。入职未满一个月，还没有签劳动合同没有什么问题，公司在入职一个月内签订劳动合同都是OK的。法律规定，试用期工资可以是转正工资的80%的。一个月内没签合同也不违法。

试用期内员工自动辞职，该如何结算工资？

试用期间离职，需要提前三天提出申请。如果没有提前提出申请就离职，公司可以认定为自离行为。如果认定员工为自动离职，可以不予结算任何工资。