政府部门试用期工资怎么算,政府部门试用期有工资吗

试用期病假怎么算工资？

事假是没工资的但是你因工作得病那就该有赔偿但不能以工资算试用期是不签合同的当然签了也可以在工作后的6个月内签了合同就好这个别担心是正规公司的话人事部会提醒你的试用期好像没有社保吧这个我不太清楚但是有个工商保险是公司全权负责的这个试用期也有

公务员试用期工资我有4年工作经历,大学本科学历,考上公务员后试用

我是去年考的国税，试用和正式的查不了多，贫困地区不用试用，也就差不到五百吧。这也看地区和部门差异。你还是想办法补上工龄，因为工资五年一调整，工龄工资差几块钱。考上了就全清楚了就是同一个部门地区差异太大了，作好心里准备。

工龄工资是一年一块钱人民币哈.所以这个没什么意义.楼主的情况,一般进来就是跟在你以前单位的工资水平差不多,有可能多一点,也有可能少一点,每个地方每个部门不太相同.楼上说的情况是针对应届本科毕业生的,不适合楼主的情况哈.反正公务员的工资就是这样,饿不死,撑不到.可怜的稀饭钱.

公务员试用期这1年中，有没有阳光工资拿？或者只有基本工资？如果第

新录用公务员实行一年试用期制，试用期期间，工资只核发基本工资，也就是你所说的拟定为科员级的二十五级三档工资685元，一年试用期满转正定级后核发全额工资。

试用期工资标准是什么？

试用期工资标准第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。第二十条是关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还有一些单位，硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的重要原因之一。对试用期内工资待遇较低的问题，社会反响非常强烈。