什么都不会试用期工资怎么算,试用期工资必须满足什么条件

试用期辞职工资怎么算？

试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

试用期工资太低怎么办？

有必要的话可以跟老板提一下，不过先想想你是去那个公司要干什么的，试用期好多公司刚开始都这样的，看你表现哦。如果真心不喜欢或者学不到你想要的东西就换呗。

可以的你要提前和老板提出至少提前一个月

劳动合同法第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。

合理吗？单位试用期的工资低于北京市*低工资标准？单位试用期的工资

不合理。试用期工资不得低于本市*低工资，并不得低于劳动合同约定工资的80%或者相同岗位*低档工资的80%。