大学生兼职试用期没过还拿得到工资吗？
能的，劳动付出劳动，用人单位就应当支付劳动者报酬。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于..
试用期辞职工资怎么算？
试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
试用期辞职工资如何结算？
1.试用期3个月时*普遍的，过了试用期要签至少1年的劳动合同。2.月底薪除以21.5天，再乘以实际工作天数。3.这个说了也没有用。4.正规公司一般都要等到下个月的工资发放日，倒是小公司一般是离职当日结算的。5.按入职那天起算工资。6.提成肯定要客户的款子到账才能提的，按理说这个以后能补，但我看你公司不正规，到时基本拿不到了。7.私人老板就那样，不正规，提成基本拿不到的。8.补贴会给的，你能要求到得就是底薪再加这个补贴了。9.没有。试用期离职公司不用给补偿，同样你也一样，不用给公司培训费的补偿。
上班12天了 辞职有工资吗还没过试用期。
可以问一下,我也是在试用期,上了六天班,老板还是结工资了
正规公司按流程辞工会有工资的
有但应该不多
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