职工试用期工资如何算呢？
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还有一些单位，硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的重要原因之一。对试用期内工资待遇较低的问题，社会反响非常强烈。
试用期内员工自动辞职，该如何结算工资？
试用期间离职，需要提前三天提出申请。如果没有提前提出申请就离职，公司可以认定为自离行为。如果认定员工为自动离职，可以不予结算任何工资。
辞职报告怎么写啊
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不发工资违法吗试用期3天？试用期3天,应聘者主动提出辞职,不发工
不违法，这个应该是工作前就说好的，一般在试用期辞职是不会给工资的，很正常。
不违法的,三天是试用,正常就是没工资的
不违法的哦
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