试用期一个月下个月工资怎么算

我在厂里还没过试用期辞工厂里不批，我不做了他算我自动离职，不给我?

根据劳动合同法，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你的工资单位应该给你。

公司第一个月工资打折扣,合理吗?我们是经过一个月的试用期,在签合

当然不合理！在你们签订的合同中没有这个条款吧？所以公司这样做，不但违约，而且还是违法，侵害了劳动者的合法权益。你们可以同公司老板协商，如果协商不成，可申请劳动仲裁，仲裁不能解决，就只好通过法律的手段来维护你们自己的合法权益了。

试用期工资是正式工资的多少？

《劳动合同法》对试用期的工资规定如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。

试用期辞职工资怎么算？

在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清，第二，在公司常规发薪之日再发放给你。