试用期工资怎么算？
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于单位所在地的*低工资标准。《劳动合同法》第八十三、八十五条明确规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金;劳动报酬低于当地*低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。
试用期的工资有多少
你好，很据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。所以试用期的工资要参照单位所在地*低工资标准和单位相同岗位*低档工资或劳动合同约定来确定。
想知道杰克琼斯的店长一个月能拿多少工资？想知道杰克琼斯的店长一个
店长有管理职责，月薪在两千元左右，导购一般在八百至一千二之间，其余的都是销售提成了。导购1200-1800.店长多300
作为一名服装店店长应该如何管理好营业员和店铺我们是自己收银，应?
首先看到你这个问题，我感觉你是一个比较认真，负责任的店长
对于如何管理好营业员来说：
1、重点在于如何管理人心，员工这个小团队的氛围的提升；
2、待遇的合理制定，待遇可能和你店铺的销售目标有关系，那么在制订目标时要注意，不要过高，让大家失心信心，也不过低，让他们没有冲动的感觉。
3、加强他们各项培训，好的员工不仅仅要得到物质上的满足，更多的还有精神上的需求，他们也想提升，所以要做好各项培训工作，如服务技巧，销售技巧等等
4、对待员工还要恩威并施。
6、在老板面前要让员工感觉你和他们是一起的，该帮员工争取的东西，一定要去争取，这样大家才会觉得跟着你做事，有前途！！
7、等等
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