试用期病假怎么算工资？
事假是没工资的但是你因工作得病那就该有赔偿但不能以工资算试用期是不签合同的当然签了也可以在工作后的6个月内签了合同就好这个别担心是正规公司的话人事部会提醒你的试用期好像没有社保吧这个我不太清楚但是有个工商保险是公司全权负责的这个试用期也有
试用期的工资有多少
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。1、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。
2、约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是*低标准，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。
同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。咨询，一七零九零三零五四一八
3、劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个*低标准：
（1）不得低于本单位同岗位*低档工资；
（2）或者劳动合同约定工资的百分之八十。
这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其高。
4、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的*低工资标准不得低于*低工资劳动法第四十八条规定，国家实行*低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地*低工资标准。
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。
不同的公司，不同的岗位，试用期工资是不一样的
试用期工资一般是合同约定工资的80%?但不低于当地*低工资
工种不一样，薪资标准就不一样。一般，销售、行政内勤的试用期工资就是当地的*低工资。
幼儿园老师产假有多久？幼儿园老师产假有多久
一般就是三个月吧。
亲各地的规定不同哦亲*好是去同城论坛发帖哪的同城朋友可以给你更好的帮助哦
这个不一定,有的是三个月,有的是五个月或者半年。
一般都是按正式单位的产假标准来的,如果是私人的幼儿园可以多休息的。
任何行业都是一样的顺产3个月剖腹产4个月的
这得看劳动法,在工企业是三个月。不知道教育工作是不是也这样规定的。可以上百度搜一下。
只要是正规的单位,就应该和劳动法规定的一样的,一般产假三个月
无相关信息
