公务员试用期这1年中，有没有阳光工资拿？或者只有基本工资？如果第
新录用公务员实行一年试用期制，试用期期间，工资只核发基本工资，也就是你所说的拟定为科员级的二十五级三档工资685元，一年试用期满转正定级后核发全额工资。
既违法约定试用期又延长试用期这样工资怎么算？签订一年合同，试用期
超过法定*长试用期部分的，都按正式工作支付劳动报酬。
劳动合同法
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
中旬入职试用期怎么算，试用期与实习的区别
你好，我是一名刚毕业的大学生，在校时与一家企业签了就业协议，试用期三个月，现在已经3个月了，单位要与我签转正合同，但是感觉单位不是很好，所以不想签老人，不签合同就要交2000违约金，不交违约金就不给档案，这样合法吗？而且三个月的工资也不给了，签合同的话是五年，如果干不到五年走，*后违约金是按干了几个月算，每月是一千，感觉哪有这样的规定的，合法吗？谢谢
转正工资与试用期工资都有怎么列表
劳动者工资由用人单位与劳动者参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。
根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和*低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，劳动者工资可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
劳动者试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位*低档工资，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。
《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行*低工资保障制度。*低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
《劳动合同法》
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。
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