转正底薪加绩效 那么试用期工资怎么算

我的工资是底薪加绩效模式如果十四薪制的话多余2个月的涵盖绩效工资?

本来14薪多出两薪是用人单位的福利，所以涵盖不涵盖由用人单位说了算。

只是基本工资，不包括不确定的绩效工资。

试用期工资2000，转正后大概多少

这个转正工资，应该之前就谈好了呀。

大概，500.00RMB。

按照劳动法规定，试用期工资不得低于正式岗位工资的80%来衡量的话，你转正后的工资不能低于2500元/月。

具体要见合同，一般是正式八成

你在试用时就把这个问题归在合同里呀，这是必须的。

试用期工资和转正工资一样可以吗

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。

劳动合同法规定的试用期薪酬劳动法有明文规定么？试用期的薪酬和日后

您好！1、劳动法有对试用期薪酬的规定；2、试用期的工资与日后正式合同内薪酬可以不一样的。根据劳动合同法的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。