公司规定不做到三个月工资结算百分之八十试用期是一个星期使用期间没?
1、一个星期的试用期内是不合理的。试用期工资*低不得低于正式工资的80%。
2、正式工资是不可以扣的。
3、法律依据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同?
对呀，针对一些用人单位滥用试用期侵害劳动者权益的问题，为了加大了对试用期劳动者的保护力度。今年新执行的“劳动合同法”第20条限定了试用期工资的*低水平：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。”
BT了百分之九十,就停滞不前了.有办法看这百分之九十吗?
用韩国的万能插件播放器KMPlayer,它可以放你所说的这种情况。我现在一直都在用这个播放器看未下完的BT电影。
因为数据不齐电脑无法处理,所以是不能观看
过2天在重新下载。
那是因为种子跑光了，也就是说有100%的文件的人跑了，只有继续进行BT下载，等待种子回来才行。
公司试用期只发百分之八十的工资另外百分之二十不属于交任何保险费用?
。。。。。。别听楼上瞎掰。按照劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。
你公司这样做在法律条例上是有根据的。具体发放的工资标准有没达到上述的标准，你可以自己算一下。如果低于上述标准，可以要求补差。如果确实按照你入职谈好的工资标准的百分之八十，那就不存在违规。
还有一点是试用期是多久？你的合同期限是多久？按照劳动合同法第十九天规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
你需要注意的是你公司对你的试用期是否试用期超过规定以此来达到只支付百分之八十的工资的目的。
