试用期5天没工资怎么算,试用期工资怎么定-富华法律网

试用期辞职工资怎么算？

试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

我该找谁？

工资应当支付，工作几天就给几天的工资。工资应当按照合同约定发放,且不得低于*低工资标准，北京市是1260元,低于*低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

你好，你可以与公司协商；协商不成，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

可以去当地的劳动局投诉，要求协调解决。