试用期工资怎么算？
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于单位所在地的*低工资标准。《劳动合同法》第八十三、八十五条明确规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金;劳动报酬低于当地*低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。
今天去应聘房地产销售了，通过了要试用一个月试用期一个月工资一千二?
提成是按照你每个月的销售额乘以固定的点数，也有公司按照每个月回款数量提成。跑盘就是到其他房产公司售楼部去做市场调查。
我是一个新员工有一个月试用期,且工资是试用期工资,可以扣社保吗?
【试用期内需缴纳社会保险】
《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
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