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员工试用期辞职工资怎么算

试用期辞职工资规定：

第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；

第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

试用期辞职—流程：

《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。

下面是试用期辞职的具体流程：

试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。

平安工资怎么算法？

业务还是内勤？业务的话有基本法和各种奖励计划，按完成业务量定的。内勤就要定岗定薪，各职级各部门都不一样。

中国平安怎么样，工资待遇如何?

中国平安属于保险行业，保险行业底薪比较低一般一两千，关键看你业务能力，业务能力强工资上万，做培训主管，做管理，如果业务能力弱，自己性格不适合交际建议不要去。当然除了销售，你专业如果适合保险行业的其他岗位是适合去的，保险行业毕竟属于金融行业，总体待遇还是不错的。