试用期国庆节上班工资怎么算,国庆节4号到7号上班是否双倍工资

试用期工资25009月17号上班那九月份工资应该是怎么算？

试用期工资应该按天计算

用2500/22X实际工作日[至发薪日]即是你九月份的工资。

算半个月的工资的

可以用2500除以30乘以上班的天数

未满整月的按照半个月算，超过半个月的按照整月算

9月17日到8月30日共上了几天班，你们公司规定一个月应该上多少天。一个月的工作天数应按劳动法规定的天数计算。例如应该工作22天，那么2500除以22天，为113.64元/天，乘以你工作的天数，10天，那么你的工资就是1136.4元

2500/21.75*出勤天数就是你应该得的工资数

试用期辞职工资怎么算？

在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清，第二，在公司常规发薪之日再发放给你。