试用期一个月被开除工资怎么算,试用期三个月但是一个月就被开除

5月24号上班，试用期一个月，6月15号发了5月份的工资，那6月?

肯定不会算的，试用期是指的入职的第一天开始到之后的1个月时间内。你们15号发工资的话应该是30号扎帐，压半个月的工资。试用期应该是5月24号-6月24号

试用期不满被辞退工资如何结？试用期不满被辞退工资如何结算

又被白使唤了，咨询下法律，看看到底自己应得多少，据理力争。###当然不合理应按合同约定支付工资

如果没有合同就有点麻烦要想办法找证据

企业该如何给试用期员工工资？

在试用期内，企业支付给劳动者的工资不能少于相同岗位*低档工资，或者是不能少于劳动合同约定工资的80%，并且不能少于当地*低工资标准。

用人单位开除员工有工资？用人单位开除员工有工资吗

用人单位开除员工，用人单位应该和员工结清工资。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。