工厂不发高温费-富华法律网

我相信随着夏天的到来，人们感到了炎热。社会中存在着多种多样的工作，不同工种之间的协调，是复杂体系中不可缺少的一环，其中有些工作需要在高温的环境下进行，国家规定了高温厂如何进行高温收费。

一.什么是高温补贴

高温补贴决定适当提高职工夏季清凉饮料费的发放标准，以保证炎夏高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和健康。按照国家规定，用人单位在高温天气下(日最高气温在35以上)，露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。不能采取有效措施使室内工作场所温度降至33以下的(不含33)，按每人每月不低于45元的标准发放。

可以享受高温津贴的人员应当是在高温下工作的岗位工作人员，包括建筑工人、没有空调的公交司机、露天环卫工人等。室外工作人员高温津贴每人每月不低于60元；在33以上的室内工作场所工作的人，每人每月不少于45元。高温津贴不是每个工人都有，只有工人在高温天气下露天工作，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下时，才能享受高温津贴。

高温补助金的具体支付标准和支付时间，各省的标准不一样。全国其他省市的高温费用大致可分为月日两种支付标准。

在每月发放的地区中，在高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省，津贴金额最高的是山西和江西，为240元，每月浙江为225元。最低的是山东省，120元每人每月。

在分天发放的地区中，标准最高的是天津，24元每天，最低的是贵州，8元人均每天，与天津相差两倍。

高温津贴支付标准高的地方多为东部地区。与此相对，西部地区一些省份高温津贴发放较低。

二、怎样才能享受高温补贴

根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即工人在高温天气下(日最高气温35以上)，包括露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降至33以下的)；二是高湿，根据广西气候特点，高温季节常伴有高湿现象，持续时间长，适合享受高温津贴。

气温超过40停止室外露天作业

根据规定，日最高气温达到40以上的，应当停止室外露天作业。 (出于人身财产安全和公共利益需要紧急处理的除外)；日最高气温在35以上、40以下的，应当按照规定减少高温时段户外作业，适当增加高温作业工人休息时间，严禁延长高温作业时间和违章加班，最大限度减少工人高温中暑事件的发生。

高温加班工资怎么计算？津贴不计入最低工资标准，按照国家《最低工资规定》的规定，最低工资标准不包括高温津贴。除非国家和广西有明确规定，高温季节加班可以部分不计入加班工资计算基数，但应当按照加班时间另行支付高温津贴。

同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也应当按照规定支付高温津贴。非全日制用工的劳动者可以在一个以上用人单位就业，其高温津贴应按小时计酬。

此外，工作时间在工作单位因工作原因造成的高温中暑均为工伤，经认定后应享受工伤待遇。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付费用。

但现实中，一些施工企业推出了几箱饮料来代替高温津贴，这种做法可以吗？根据规定，高温津贴是劳动者在特殊工作环境下支付的对额外劳动消费给予的额外必要补偿，必须以货币形式支付，不能用实物代替。