你知道，我们在工作中，身体不舒服，很难继续工作。 因此，相关法律规定，劳动者有权向公司申请病假。 那么，法律规定病假申请最多是多久？ 病假期间的待遇怎么计算？ 今天，我向律师编辑收集了相关资料。 希望能帮上忙。
一.最长病假申请时间
根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》的规定：
)1)职工实际工作年限在10年以下的，在本单位工作年限在5年以下的为3个月。 5年以上为6个月。
)2)实际工作年限在10年以上的，在本单位工作年限在5年以下的为6个月。 五年以上十年以下者为九个月； 十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月； 二十年以上的是二十四个月。
医疗期3个月的，按6个月内累计病假时间计算； 6个月的按12个月内累计病假时间计算； 9个月的按15个月内累计病假时间计算； 12个月的按18个月内累计病假时间计算； 18个月的按24个月内累计病假时间计算； 二十四个月的按三十个月内累计病假时间计算。
二.病假工资和事故死亡工资计算标准
1、关于病假工资，用人单位可以在合同中与职工约定，不低于当地最低工资的80%即可。 根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，职工年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以据此换算职工日平均工资。
2、对文职人员工资，企业完全不用支付。
3、职工休假(含病假)期间的工资待遇，实行国家机关和事业单位发放工资制度。 企业按职工性质实行不同的制度，企业工人享受加班工资，一般休假不发工资的企业中行政人员和工程技术人员不享受加班工资待遇，请假每季2个工作日以内的，发给工资，2个工作日以上的，超过天数工资
职工探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期限和路程期限内，发给本人标准工资。
职工本人结婚或者职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡的，经单位领导批准，给予1-3天的婚丧期。 职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地直系亲属死亡时，职工本人因葬礼需要前往的，可以根据路程远近，给予路程假。 在获准的婚礼假和路程假期间，工资照发。
员工可以享受本公司的带薪假期。 年假通常是7到4天。
病假是工人的权利。 法律规定的病假申请的最长时间主要根据劳动者在用人单位工作的时间确定。 工作时间越长，就越享受病假。 工作20年以上，可以申请24个月的病假。 通常，病假工资按工人工资的80%支付。
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