一、无结婚证生育的孩子有产假吗？
《劳动法》第62条规定： "女职工生育享有90天以上的产假。 ’女职工的健康、产假权益应当得到保障。 因此，妇女产假是法定假期，无论其生育是否符合计划生育政策，职工都必须要求产假企业无条件批准。 国家规定产假为90天，是为了保障产妇恢复健康，从基本人权出发，考虑妇女生理健康问题，不考虑是否符合计划生育政策，有生育事实的就应当享受产假。
二、产假有几天
现行国家产假规定为2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。 草案调整了女职工禁忌的劳动范围，将女职工生育享受的产假从90天延长到98天，规范了产假待遇。 女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产医疗费，由所在单位已参加生育保险的，由生育保险基金支付； 未参加生育保险的，由用人单位支付。
《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来，解决了女职工劳动中生理特点带来的特殊困难，在保护健康、发挥了重要作用。 征求意见稿根据《劳动法》第七章关于女职工特殊劳动保护的规定，拟更名为《女职工特殊劳动保护条例》。
三.国家规定产假为多少天
国家规定的产假天数具体如下
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天假；
2、难产，增加产假15天；
3、多胞胎，每生育一个宝宝，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕4个月流产的，享受42天产假；
六、晚育产假由各省、自治区、直辖市依据本省计划生育条例规定。
国家对妇女产假的规定非常明确，体现了对妇女的关注和爱护。 用人单位在妇女生育期间，应当按照规定发给工资待遇，不得因妇女生育从事劳务工作而解决劳动关系。 否则，就有必要违反劳动合同法，追究相关责任。
无相关信息本文来自网络，不代表大媒体立场，转载请注明出处。
