工作期间工作人员人身受到损害的，可以在此时确定残疾。 也就是说，具体确定工伤伤残等级，然后据此进行处理。 于是，有人认定属于9级工伤后，咨询小编，9级工伤严重吗？ 关于这个问题，请律师编辑立即详细回答。
一、九级工伤严重吗？
9级伤残属于法律规定的工伤伤残等级中比较轻微的一级。 共分十个等级，一级最重，十级最轻。 但是，如果构成障碍，就会比普通的轻微伤害严重。
二、九级工伤赔偿标准
1、工伤医疗费用
工伤医疗费：工伤治疗所需费用享受工人医疗待遇。 这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金全额支付。 但职工工伤治疗必须到协议医疗机构就医，如情况紧急，可先行就近医疗机构救治。 在非协议医疗机构救治的，脱离危险后，应当及时转协议医疗机构治疗。 异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的，应当在抢救脱离危险后，转至本市协议医疗机构治疗。 工伤职工需要进行康复治疗的，协议医疗机构应当提出意见，并报经办机构确认。
在实践中要特别注意。 为鼓励用人单位积极申请工伤，社会保险机构对工伤认定申请前发生的医疗费用不予赔偿，由用人单位自行承担。 但用人单位或者工伤人员对工伤认定不服，提出复议或者行政诉讼的，不影响社会保险基金支付此期间的工伤医疗费。
2、康复治疗费
工伤职工需要进行康复治疗的，协议医疗机构应当提出意见，并报经办机构确认。
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
3、停工期间工资
工伤职工可以享受不超过12个月的停工期待遇，职工因工作遭受事故伤害，或者因职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 伤情严重或者特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
4、护理费
护理费=护理人员的工资护理时间。 家庭成员护理的，按家庭实际工资计算； 家庭成员无工资或委托护士护理的，按护理行业平均工资计算； 用人单位安排人员护理的，按护理行业平均工资计算；用人单位安排人员护理的，不再计算护理费。 护理时间按住院时间计算，医院或鉴定机构出具证明出院后继续护理的，按证明上显示的护理持续时间计算。 护理人数原则上为一人，医院或鉴定机构出具证明需要一人以上护理的，按证明上的人数计算，护理人数最多不超过三人。
5、停业带薪看护费
生活不能自理的工伤职工在停业带薪期间需要护理的，由接收治疗的医疗机构出具证明，由所在单位派人护理，或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给护理费。 对是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。 标准：统筹地区上年度职工月平均工资(带薪产假-住院天数) ) 40%
6、生活保障费
工伤职工经鉴定构成残疾，有护理依赖的，支付生活保障费。 生活费按护理依赖等级确定，护理依赖等级分为生活全部不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 从工伤保险基金中支付。
7、住院伙食补助费
工伤人员住院治疗工伤期间伙食补助费直辖市、副省级城市和省会城市： 25元/天/人； 其他地区： 20元/天/人
8、一次性残疾补助金
标准是9个月的本人工资。
本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月工资低于当地政府职工月平均工资60%的，一次性伤残补助金
9、一次性工伤医疗补助金
根据工伤职工残疾等级的确定，按统筹地区上年度职工月平均工资固定月数计算，在解除或终止劳动关系时统一支付。 五级一次性工伤医疗补助金为8个月职工月平均工资，对患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发30%。
10、一次性残疾就业补贴
根据工伤职工残疾等级的确定，按统筹地区上年度职工月平均工资固定月数计算，在解除或终止劳动关系时统一支付。 五级一次性残疾就业补贴为16个月职工月平均工资。 工伤职工脱离正常退休年龄5年以上的，一次性残疾就业补贴从全额支付的正常退休年龄开始不足5年的，每减少1年，一次性残疾就业补贴减少20%；正常退休年龄不足1年的按10%支付。
11、残疾补助费
根据《工伤保险条例》第32条的规定，需要注意以下事项：需要经劳动能力鉴定委员会确认具体费用应当按照国家规定的标准支付。 如： 《河南省工伤保险辅助器具配置目录》，单模块大腿假肢工伤保险最高支付限额为21600元，建议使用年限为3年； 由工伤基金支付，超过部分不予支持的，后续实际费用可在发生后主张。
12、停业补贴期满领取残疾补贴前的工资
从受伤之日算起，终于决定前一天，扣上本人的工资
13、交通费、住宿费(《工伤保险条例》第30条) )。
工伤职工在统筹地区以外就医所需的交通、住宿费由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
1、市内交通补贴： 20元/天/人；
2、长途汽车、火车(硬卧或硬座、高铁、汽动二等座以下)、轮船)三等座以下)的实际销售病情特殊选择其他交通工具或方式的，外出前需经统筹地区经营机构审查同意后，方可实际报销。
3、住宿费：按实际报销，直辖市、副省级城市和省会城市最高不超过150元/天/人，其他地区最高不超过120元/天/人。
4、市内交通补贴、外出治疗工伤住宿费用报销日为到达目的地后至办理住院手续之日，随行人员费用不在报销范围内。
根据上述说明，关于“9级工伤严重吗”的问题已经知道了。 对于没有遭受工伤或没有足够残疾的人来说，9级工伤确实很严重，但与工伤死亡或工伤1级等相比，9级工伤是其中较轻的。 详情请咨询律师南通律师。
无相关信息
