一、教师病假申请书应该怎么写？
一个月的病假必须向教育局请假。
教育局：
我是学校的教师。 最近在医院检查后，被诊断为病。 根据医嘱申请了全休一个月，特别是病假一个月。 请向领导请求批准。
休假的人：“”
年月日
教师病假也按照国家规定办理，病假期间用人单位应当支付病假工资。
二. 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期。
(一)实际工作年限在十年以下的，在本单位工作年限在五年以下的为三个月。 5年以上为6个月。
(二)实际工作年限在十年以上的，在本单位工作年限在五年以下的为六个月。 五年以上十年以下者为九个月； 十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月； 二十年以上的是二十四个月。
第四条医疗期三个月的，按六个月内累计病假时间计算； 6个月的按12个月内累计病假时间计算； 9个月的按15个月内累计病假时间计算； 12个月的按18个月内累计病假时间计算； 18个月的按24个月内累计病假时间计算； 二十四个月的按三十个月内累计病假时间计算。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳动部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内由企业按有关规定支付病假工资或疾病救济费。 病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。
2017年事业单位病假工资规定标准：
1、职工患病或非因工负伤治疗的，在规定的医疗期内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费。 病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期间、孕期、产期和哺乳期劳动，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同。 劳动合同期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期届满为止。
3、病假职工医疗期满后可以从事原工作的，可以继续履行劳动合同； 医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤和职业病伤残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定2017事业单位病假工资规定2017事业单位病假工资规定。 被认定为一级至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤的退休手续，并享受相应的退休待遇； 五级至十级认定的，用人单位可以解除劳动合同，并按照规定支付经济补偿金和医疗补助费。
4、劳动法第四十八条中的“最低工资”，是指劳动者在法定劳动时间内履行正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。 最低工资不包括延长工作时间的工资报酬、以货币支付的住房和用人单位支付的伙食津贴、中勤、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和工作条件下的津贴，以及国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
在我国请病假需要根据时间长短决定去哪个部门，比如比较长的话需要去教育局请假，当然请病假主要是需要做假证，这是用人单位强制要求的，具体病假内容是因病休养一定的时间
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