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工伤劳动法赔偿标准2019有哪些规定呢

(一)一级至四级残疾待遇标准

1 .初级残疾补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资27个月

)二级残疾补助金=本人工资25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资21个月

2 .按月领取残疾养恤金(按月支付) )

(1)一级伤残津贴=本人工资90%

)二级伤残津贴=本人工资85%

)三级伤残津贴=本人工资80%

)四级伤残津贴=本人工资75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金弥补差额)

(二)五级、六级残疾待遇标准

1 .初级残疾补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资18个月

)2)六级伤残补助金=本人工资16个月

2 .残疾津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资70%

)2)六级伤残津贴=本人工资60%

(注:工作安排困难的工伤职工由用人单位每月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补差价) ) ) ) )。

(三)七级至十级残疾待遇标准

1 .初级残疾补助金

)1)七级伤残=本人工资13个月

)2)八级伤残=本人工资11个月

)3) 9级伤残=本人工资9个月

)4)十级伤残=本人工资7个月

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。 如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)工死待遇标准

1、殡葬补贴=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

2、一次性劳死补贴=上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资30%

残疾职工在停业期间因工伤死亡的,直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工在休业期满后死亡的,直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)劳动者外出时发生事故或者在抢险救灾中失踪的待遇标准

1、职工在工人外出时发生事故或在抢险救灾中失踪的,自事故发生当月起3个月内发放工资。

2、从第四个月起停发工资,由工伤保险基金按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。

3、生活困难的,可预付一次性劳动者死亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的,依照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

二.赔偿项目

工伤请求的赔偿项目有下列情形:

1、一般伤害(未致残)赔偿

医疗费、伤员住院期间的伙食补助费、生活保障费、工伤期间的工资、交通住宿费。

2、造成残疾的赔偿

医疗费、伤员住院期间的伙食补助费、生活保障费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3 .死亡赔偿

葬礼补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、工作人员下落不明的

职工外出或者在救援工作中失踪的赔偿项目,应当根据不同情况决定。 职工未被宣告死亡的,直系亲属可以获得的赔偿项目为供养亲属抚恤金、一次性劳动死亡补助金的50% (生活有困难的); 职工被宣告死亡的,直系亲属可获得的赔偿项目为丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性劳动死亡补助金。

我国对这类费用的补偿有严格的规定,相关工人需要根据自己的实际情况收取这类费用。 我国劳动者在工伤事故发生后,进行相应的工伤鉴定,通过这样的鉴定向相关社会保险公司和用人单位索取自己相应的工伤赔偿金,保护自己的合法权益。

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