工人在工作中受到伤害可以获得赔偿吗？ 医疗费应该自己承担还是由用人单位承担，《劳动法》规定，劳动者在工作时间受伤的，可以进行工伤鉴定，根据工伤鉴定的受伤程度，劳动者可以获得相应的赔偿。 今天，向律师编辑介绍工伤赔偿手续。
一.工伤认定申请：
1、) )照片3张身份证复印件2张出院证原件住院病历复印件1份) )。
2、填写《工伤认定申请表》，劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人及受伤工作人员(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
3、给出《工伤认定决定书》，认定结论，作出认定决定的时间。 不服认定决定，在60日内申请行政复议的部门和期限
二.劳动能力鉴定：
1、(《工伤认定决定书》，照片2张，身份证复印件1张，病历卡)
2 .职工发生工伤，经治疗伤情比较稳定后，存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
4、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以自收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论是最终结论。
三、根据工伤保险条例的规定予以补偿。
工伤赔偿标准基于工伤鉴定的受伤程度，请律师主编在上面总结工伤赔偿程序的八个步骤，希望对你有所帮助。 如果有工伤赔偿的相关问题，如工伤赔偿的标准、如何认定工伤等，请咨询律师。 我们的律师会根据你的情况对你进行最专业的法律解析。
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