门卫聘用劳动合同
甲方：
乙：
《中华人民共和国合同法》根据相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正诚实信用的原则，经双方充分协商一致签订本合同，承诺共同遵守。
(一)劳动期间，本合同自2017年月日起至201年月日止。 期限为一年，其中甲方对乙方的考察期为一个月，考察期内乙方不符合甲方使用要求的，甲方有权解除合同。
(二)对乙方的特殊要求：
1、乙方应身体健康(持有健康证)，体力良好，无隐性病史，无酗酒偷盗等不良嗜好。 如发现乙方有欺骗病史或酗酒偷盗等不良嗜好，甲方可单方面解除合同，按实际工作时间按基本工资支付，所有奖金扣除造成的损失赔偿从乙方工资中扣除。
2、乙方必须常住工地，外出或回家有事须请假同意后方可离开。
(三)劳动工资：
甲乙双方充分协商、沟通，达成协议后，甲方按本协议规定以货币形式支付乙方工资。 甲方每月预付乙方生活费，工资余款在年底春节前一次性支付。
乙方工资标准： 1、基本工资每月2000元，卫生间卫生清洁、生活区、项目部清洁、树木浇水等补贴作为奖金发放，每月1000元，如卫生清洁不合格奖金相应扣除。
(四)、工资内容和工资范围：
1、工资内容：
a、严格遵守员工出场制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
b、严格执行接待和接待制度，做好登记工作。
c、负责生活区、项目部所有卫生清扫工作，以及树木花草浇水工作，负责生活区男女卫生间清扫工作(职工宿舍内、食堂内、小卖部内除外)所有生活区、项目部所有公共部分的卫生清扫工作、排水沟清扫工作。 (工作范围：从西外环公路接口到职工生活区，项目部院内所有公共部分) )。
(五)工作纪律：
1、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，他人不得去公司做与公司无关的事情，不得私自上岗，携走。 不遵守的，甲方可单方面解除合同，工作按实际工作时间计算基本工资，扣除奖金。
2、乙方不得在工作时间饮酒，不得有扑克牌、麻将等赌博行为。 不得违法违规、偷盗财物，一次性扣发全部奖金。
(六)工作时间)每天早上配合员工上班时间，晚上22点前大门脱锁，工人加班时，灵活调整大门脱锁时间。
(七)合同解除：
1、甲乙双方协商一致，可以解除合同。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同：
a、实际工作中被证明不符合录用条件的。
b、试用期或工作中对甲方要求或合同要求有顾虑的。
c、严格失职，营私舞弊。 造成甲方利益损害的。
d、盗窃或人为损坏员工和项目部财产。
e、工作不积极，打扫不彻底，工作态度差。
(八)违约责任：
1、甲方违约：根据情况对乙方承担违约责任。
2、乙方违约时：应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
(九)本合同一式两份，具有同等法律效力。
(十)本合同自合同签订之日起生效，合同期满失效。
甲
乙
年月日
综上所述，既然临时招聘门卫担任重要的出入门卫职务，除了其工作职责范围应写入合同外，其特定工作天数的报酬也应合理详细地计算在合同中，以便对方随时检查自己的工资是否有误。
无相关信息
