一、2018年四川省工伤赔偿标准是什么
工伤补偿标准也称为工伤保险待遇标准。 指工伤职工、死亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。 用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤与公伤的区别在于：
以及相互的关系不同。 工伤发生在劳动关系即用人单位与劳动者之间，公伤发生在国家机关、公务员法管理的事业单位和社会团体及其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，具有行政属性。
确定待遇的根据不同。 工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。 公务待遇由人事、劳动、社会保障部门和财政部门制定。
能否参加工伤保险待遇不同。 工伤可以参加工伤保险，享受工伤保险待遇。 公伤不得参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，享受相关公伤待遇。
待遇的支付主体不同。 享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位对照工伤保险待遇支付。 公务待遇由所在单位支付。
解决纠纷的途径不同。 因工伤待遇发生争议的，根据不同情况可以适用劳动争议仲裁，申请行政复议，解决行政诉讼和民事诉讼。 对公司的公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对判决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。
三.责任认定
1 .雇主不负责的阶段
这种做法的理论依据是18世纪英国著名经济学家亚当史密斯在“风险分担”理论中提出的观点。 上述理论被称为“危险自负说”。
2 .雇主过错责任阶段19世纪后半期，劳动者抗争取得一定的胜利，工伤责任雇主承担“过错赔偿”原则。
3 .雇主无过失责任阶段19世纪末期，劳动斗争与社会进步，英、德等国确认了《职业危险原则》。 至此，工伤责任进入雇主“无过错责任”阶段。
国家制定工伤认定的主要目的是保障劳动者与用人单位关系共存期间受伤后的基本生活需要，提交相应的认定材料和证明，可以申请工伤认定。 工伤赔偿标准一般因公司及区域规定而异，其具体赔偿标准也不尽相同。
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