劳动者在现实生活中，应当相应保护一些基本的劳动权益和生活保障权益。 我国规定劳动者在办理结婚、生育和其他重大事件时给予一定的假期补助。 那么，上海婚假几号2018年是那些法律规定的？ 下面的编辑会为你做详细的解答。
根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，依法登记结婚的公民可以享受三天的法定婚假。 2015年12月21日，全国人大常委会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，取消了对晚婚晚婚夫妇、独生子女父母的奖励规定。
再婚者必须和初婚者一样，享受婚假待遇。 根据我国相关规定，职工享有三天的婚假。 关于再婚者婚假问题，劳动和社会保障部门明确答复：“《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者和初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予与初婚职工相同的婚假待遇
2018年上海已取消晚婚假，政府不再鼓励晚婚晚婚。 但由于从原来三天的婚假增加到了十天，婚假还有十天。
根据上海市人大常委会会议通过的《上海市人口与计划生育条例》规定，法律规定的公民，除享受国家三天的婚假外，还增加七天的婚假。 婚假的总天数共计10天。 与以前上海市三天堂婚假加七天晚婚晚婚假的婚假天数相同。
上海市原规定晚婚晚婚夫妻休10天婚假(其中7天为晚婚晚婚假)，但没有晚婚晚婚夫妻的，只能休3天婚假。
因此，上海市新规定婚假后，无论是否晚婚，只要符合国家《婚姻法》规定，夫妻即可享受10天的婚假。 对一些夫妇来说，实际上是额外享受了婚假的天数。
上海市产假增加30天，婚假天数增加，产假增加。 原晚育假改为产假，不论晚育夫妇，产假基础上可休30天产假。 与此同时，男性享受配偶陪产假10天。
所以上海市产假的总天数加上原来的98天产假和30天产假，共计128天产假。 其中生育困难的，增加产假15天；生育多胎的，每增加一人，增加产假15天。
上海市相关民政和劳动部门对这样的时间作出了比较明确的规定。 规定如果符合我国合法登记结婚的婚姻双方，就应当享受这样的假期，时间为10天，在此期间劳动者工资正常发放。
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