在外面一切都要小心。 工作中的你自不必说，工作中发生工伤是很正常的。 但万一严重或发生什么事故，如脑出血如何进行工伤鉴定？ 今天小编就给大家讲讲脑出血工伤认定流程怎么走。 让大家知道那个。
一.工伤手续
工伤待遇手续如下。 工伤认定——职业病评估或认定——赔偿额的确定——的执行。
具体流程如下。
1、申请工伤认定或职业病鉴定(用人单位所在地工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤工作人员可以自行申请，最高期限为1年内) )。
2、申请劳动能力和停业带薪年休假鉴定(用人单位所在地劳动能力鉴定委员会) )。
3、申请赔偿金额仲裁(用人单位所在地或者合同履行地的劳动仲裁委员会) )。
4、用人单位未按照仲裁决定支付费用的，向法院申请强制执行。
二.工伤保险条例
《工伤保险条例》第十五条规定，因突发性疾病死亡或者经抢救无效死亡48小时的，可以认定为工伤。 因此，工作场所的突发性疾病，不属于工伤。
但是，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条的规定，可以享受病假工资待遇。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第五条企业职工在医疗期间，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 具体数量请参考当地《**省工资支付管理规定》中的标准。
三.如何证明脑出血是工伤
被视为劳动者在工作期间或者工作期间受伤的，在工伤认定期间内依照工伤认定程序进行工伤认定时，工伤认定结果为工伤确认的，劳动者可以依法享受相应的工伤待遇。
四.工伤认定条件
工伤认定脑出血需根据受伤时间、地点、原因确定。 符合工伤保险条例第十四条认定工伤的条件或者第十五条视为工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的，属于工伤。
是否属于工伤，可以向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由本部门作出具有法律效力的决定。 申请时需要提供：存在工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗诊断证明等资料。
因突发性疾病死亡或者抢救48小时无效死亡的，可以认定为工伤。 对于主编的说明，如果还有不明白的地方，请咨询律师网。 我们的律师会为你解答。
无相关信息
