如果给私人老板打工，很容易遇到一些问题，对工人的保障也相对较小。一些工人遇到了私营老板迟迟不发工资的情况。对方一直采用“拖延症”这个词，多次催促都没有任何效果。你妈和私人老板拖欠工资怎么办？
私人老板不发工资怎么办？
用人单位拖欠工资的，劳动者必须首先与用人单位协商。如果协商不能解决，可以通过以下法律途径解决：
(1)向当地劳动和社会保障监察机构举报投诉；
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当注意，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；
(3)通过诉讼解决问题。这分为三种情况：
一、对于劳动争议案件，任何一方不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼；
第二，仲裁后都服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；
第三，属于拖欠劳动范畴的，可以直接向法院提起民事诉讼。
法律依据：《劳动合同法》第30条
根据《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者工资和经济补偿金，并可以责令其支付赔偿金：
(a)克扣或拖欠工人工资；
(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的；
(三)支付低于当地*低工资标准的劳动者工资。
经济补偿和补偿标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
为了避免拖欠工资，员工需要保留劳动关系证明材料。并记录单位支付的工资，作为单位后期未支付工资的证据。
为了更多的了解私人老板拖欠工资的法律知识，这方面的律师很多，可以通过询问获得专业的建议。
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