一年劳动合同试用期工资怎么算,工作了七天试用期有工资吗没有劳动合同

劳动合同上的试用期工资怎么填

依据《中华人民共和国劳动合同实施条例》第十五条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。

劳动合同期限是一年的，试用期2个月违法么？

新劳动合同法规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

使用期是公司内部规定的,但劳动法也有明确规定,使用期不得超过1个月,但是基本上不是很大的公司一般不会遵守的.

个人商场的劳动合同法里可以规定试用期没有工资吗？？！

劳动合同法是国家制定的，不是个人能够制定的。法律明确规定，试用期也要给付工资，毕竟属于劳动付出，应当享受劳动报酬，不过试用期工资可以比正式工资低，但不得低于同岗位工资的80%且不得低于当地*低工资标准。

如用人单位确实违反上述规定，则你可以申请劳动仲裁，要求如数给付工资报酬。

希望对你有所帮助。

劳动合同低于三年多于一年时，试用期*长不得超过几个月？

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。