我想大家在生活中经常听到母公司和子公司的故事。 顾名思义，母公司和子公司是对应的，母公司以控股的形式决定和管理子公司。 两者是公司重要的法律关系。 那么，法律对母公司和子公司是如何规定和调整的呢？ 另外，母公司的股份转让流程是什么？ 咨询律师，现回答如下。
一.母公司与子公司法律关系的特点
(1)母公司实际控制子公司
)2)母公司与子公司之间的控制关系以占有或控制股份合同为准
)3)母公司、子公司是各自独立的法人，承担有限责任
二.母公司与子公司关系的法律规制
(一)子公司利益及其少数股东保护；
子公司利益的保护主要有以下两个方面。
1、赋予董事诚信义务。 董事违反义务的，应当承担法律责任。
2、股东代表公司的诉讼，又称“股东代表诉讼”。
)2)相互投资关系的法律调整
为了防止资本无限制的重复计算和资本的相互增资，保护公司小股东和债权人的利益，世界上许多国家的公司法对公司间的相互投资比例和相互投资公司的表决权行使都作了限制性的规定。
)3)亲子之间债务责任关系的法律调整
一般来说，母子公司作为各自独立的法人负有有限责任，这是许多国家对母子公司债务责任适用的原则。 但在某些情况下，如果母公司为了集团整体利益而运用公司有限责任原则，损害了子公司少数股东及债权人的利益，母公司是否对子公司的债务承担责任？
)4)集团合并财务报表
公司集团中的母子公司被称为独立法人，而公司集团作为客观存在的经济组织，其成立的主要目的是追求整体经济效益。 为了加强对公司集团的监管，许多国家的公司法对公司集团的整体性作出了规定。
三.母子公司股权转让流程
《公司法》第147条、第148条、第149条分别规定限制国家股、发起人股和公司为受让人。 此外，还应限制外资股的转让。 国家允许公司发行外资股，以吸收外资为目的，将外资股转让给中国投资者，将脱离外资股的发行目的，必须加以限制。 同样，外国投资者受让a类股票也应受到限制。 将A类股份转让给外国投资者可能会导致公司资本构成的变化，使公司在一定程度上具有合资性质，引起公司法律适用和管理上的问题。 此外，对员工内部股票的转让也有限制。 员工内部股票是指本公司内部员工在比其他股东更优惠的条件下取得的股票，其目的是调动员工为公司创造价值的积极性。 如果不对员工内部股票的转让加以限制，就会导致股票转让的不平等性，发行员工内部股票的意义也就消失了。 除非公司章程或董事会另有规定，职工内部股票只能在本公司职工内部转让。 除法律对转让有一切限制外，其他股票可以自由转让。
如何处理将子公司股票转让给集团母公司的过程：
1、公司变更登记申请书
2、指定代表或委托代理人证明；
3、公司股东(发起人)出资情况表
4、股东大会决议；
5、股权转让协议；
六、《确认书B》；
7、受让权新加入的股东主体资格证明或自然人身份证复印件
8、转让方为国有、城镇集体单位的，提出资产管理人审核同意意见；
9、公司营业执照复印件，加盖工商局档案专用章的本公司章程复印件；
人民法院依法裁定转换股权的，应当提交人民法院裁决书，不需要提交第四项、第五项材料。
10、签订股权转让合同
11、到工商局办理变更登记。
如上所述，对于母公司的股权转让流程，母公司和子公司之间的股权转让符合一般的公司转让流程。 需要注意的是，母公司股权转让，前提是遵循自由转让的原则，但这种自由是相对的，限制的目的是为利用股权转让的形式进行不正当行为，侵害公司和其他股东的正常权益做准备。 因此，《公司法》对受让方提出了严格的限制和要求。
