一.员工的职务发明不犯法公司吗
只要是利用公司物质条件完成的发明，专利权就是公司的，不给就犯法。 与职务无关，工作人员可以申请专利。 双方因职务发明问题不能协商的，只能由法院以起诉的权利进行。
第七十六条对职务发明创造的发明人或者设计人，公司应当给予奖励，并在专利实施后根据实施情况给予合理报酬。
第七十六条被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和金额。
企业、事业单位对发明人或者设计人给予的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定办理。
第七十七条被授予专利权的单位与发明人、设计人没有约定，其依法制定的规章制度未规定专利法第十六条规定的奖励方式和金额的，应当自专利权公告之日起三个月内向发明人或者设计人支付奖金。 一项发明专利的奖金最低在3000元以上实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低在1000元以上。
发明人或者设计人的建议被所属单位采用完成的发明创造，被授予专利权的单位应当发给优抚奖金。
第七十八条被授予专利权的单位与发明人、设计人没有约定，或者其依法制定的规章制度没有规定专利法第十六条规定的报酬方式和金额的，在专利权有效期内实施发明创造专利后，每年从实施其发明或者实用新型专利的营业利润中提取2%以上或者从实施其外观设计专利的营业利润中提取0.2%以上，作为报酬给予发明人或者设计人，或者被授予应当按照上述比例给予发明人一次性报酬的专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，从收取的使用费中提取110
如上所述，如果员工在公司中，是利用公司现有条件完成的作品，这个专利权属于公司，应该给予公司。 否则，公司有权返回其职务并指控其发明。 不能申请专利，但公司应该给予相应的奖励和报酬。
无相关信息