一.药店采购员的劳动合同盖什么章
工人与公司签订合同，一般要加盖公司公章。 由于人事部门专门负责签订、履行人事合同，加盖人事公章也应认定有效，法律规定为签字、盖章。 有那一个就好了。 如果是签字的话，必须是法定代表人的签字。 如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也有效。
工人与公司签订合同，一般要加盖公司公章。 由于人事部门专门负责签订、履行人事合同，加盖人事公章也应认定有效，法律规定为签字、盖章。 有那一个就好了。 如果是签字的话，必须是法定代表人的签字。 公司章程如有规定，其他人经法定代表人授权也有效
二、盖章后生效
合同专用章、人事专用章或人事部印章为内部印章，经用人单位授权后，在劳动合同上加盖这些印章应当有效。 但该印章须经公安机关备案，并以公开形式公示。
法人章是公司章。 你的法人章是法人代表吧。 那个不一定需要建造。
按合同也可以。 在某些情况下，特别是在用人单位和劳动者的情况下，如果证据对劳动者有利，其他章节被承认的机会较大。
如果明显是工人，只有被要求使用公司印章才能承认的机会非常大。
三、订立合同必须合法
依法订立劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但如果订立的劳动合同不合法，求职者的权益就很难得到保护。 因此，求职者首先要确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。 它包括：用人单位这一劳动合同主体符合法定条件，用人单位依法成立，可以依法支付工资，缴纳社会保险费，提供劳动保护条件，承担相应的民事责任。
双方签订的劳动合同内容(权利和义务)应当符合法律、法规和劳动政策，不得从事违法工作。 另外，签订劳动合同的手续、形式必须合法。 例如，经协商一致采用书面形式等。
《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
综上所述，签订劳动合同是劳动者和单位双方的，应当加盖劳动者工作单位公章，签字时可以由法定代表人签字。 当然，有些公司有相关规定，也可以按照公司的规定进行，符合法律规定即可。
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